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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版幼儿园行政人员聘用协议

本合同目录一览

1.1合同签订依据及目的

1.2聘用人员的基本情况

1.3聘用岗位及职责

1.4聘用期限

1.5工作地点及工作内容

1.6工资待遇

1.7社会保险及福利待遇

1.8工作时间和休息休假

1.9试用期

1.10工作纪律及必威体育官网网址条款

1.11绩效考核及奖惩

1.12合同解除及终止条件

1.13争议解决

1.14其他约定事项

1.15合同生效及附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确幼儿园与行政人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。

1.1.2本合同的签订目的是为了规范幼儿园行政人员的管理，提高幼儿园行政工作效能，促进幼儿园的健康发展。

第二条聘用人员的基本情况

2.1聘用人员应具备国家规定的幼儿园行政管理人员资格，持有相关资格证书。

2.2聘用人员的年龄应在18周岁至60周岁之间，身体健康，能胜任本职工作。

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用人员应按照幼儿园的岗位设置，担任相应行政管理工作。

3.2聘用人员的具体职责包括：行政管理、人事管理、财务管理、后勤保障等工作。

3.3聘用人员应遵守幼儿园的各项规章制度，完成领导交办的任务。

第四条聘用期限

4.1本合同聘用期限为三年，自双方签字之日起生效。

4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第五条工作地点及工作内容

5.1聘用人员的工作地点为幼儿园所在城市。

5.2聘用人员的工作内容包括但不限于：行政管理、人事管理、财务管理、后勤保障等。

第六条工资待遇

6.1聘用人员的工资标准按国家及地方相关政策执行，并根据幼儿园实际情况进行调整。

6.2聘用人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.3聘用人员享有国家法定节假日及带薪年休假。

第七条社会保险及福利待遇

7.1聘用人员应依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费。

7.2幼儿园为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3幼儿园为聘用人员提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

7.4幼儿园根据实际情况，为聘用人员提供培训和晋升机会。

第八条工作时间和休息休假

8.1

聘用人员实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

8.2聘用人员享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

8.3聘用人员的工作时间根据幼儿园的实际情况和工作需要，由幼儿园合理安排。

8.4聘用人员因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。

第九条试用期

9.1本合同约定试用期为三个月。

9.2在试用期内，聘用人员应按照合同约定履行职责，接受幼儿园的考核。

9.3试用期内，如聘用人员不符合岗位要求，幼儿园有权解除本合同。

第十条工作纪律及必威体育官网网址条款

10.1聘用人员应遵守国家法律法规、幼儿园的规章制度及职业道德。

10.2聘用人员应对幼儿园的机密信息必威体育官网网址，未经许可不得泄露。

10.3聘用人员应维护幼儿园的声誉，不得有损害幼儿园利益的行为。

第十一条绩效考核及奖惩

11.1幼儿园应建立健全绩效考核制度，对聘用人员进行定期考核。

11.2绩效考核结果作为聘用人员工资调整、晋升和奖惩的依据。

11.3对表现优秀的聘用人员，幼儿园给予表彰和奖励。

11.4对违反工作纪律或绩效考核不合格的聘用人员，幼儿园给予相应的处罚。

第十二条合同解除及终止条件

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2聘用人员有下列情形之一的，幼儿园可以解除本合同：

??12.2.1试用期内被证明不符合录用条件的；

??12.2.2严重违反幼儿园规章制度的；

??12.2.3严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损害的；

??12.2.4被依法追究刑事责任的。

12.3幼儿园有下列情形之一的，聘用人员可以解除本合同：

??12.3.1未按照国家规定支付工资的；

??12.3.2低于国家规定的工作条件，严重影响聘用人员正常工作的；

??12.3.3以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

13.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十四条其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同未尽事宜