有关就业协议书的常规范本8篇.docx

有关就业协议书的常规范本8篇

篇1

就业协议书

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：____________注册地址：_________________________联系电话：______________________联系人：_________________________

乙方（毕业生）：_________________________性别：_______民族：_______专业：_________________________联系电话：______________________身份证号：_________________________

鉴于甲方需要招聘具备专业技能的毕业生，乙方愿意在甲方就业，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着公平、公正、自愿的原则，经友好协商，就乙方的就业问题达成以下协议：

一、协议前提及目的

本协议旨在明确甲、乙双方在就业过程中的权利和义务，促进双方建立和谐稳定的劳动关系。乙方应保证自身具备从事甲方指定岗位工作的基本能力和素质，甲方则承诺为乙方提供合法的就业机会和必要的职业发展支持。

二、工作内容及地点

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________________。乙方应履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

2.工作地点为：_________________________。因工作需要，甲方有权对工作地点进行合理调整。

三、工作时间与休假

1.甲方执行国家相关劳动法律法规规定的工作时间和休息休假制度。特殊情况下需加班的，应按国家规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资标准为：_________________________。具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据国家法律法规及企业政策，为乙方提供相应的社会保险及住房公积金等福利待遇。

3.甲方将根据实际情况给予乙方奖金、津贴、补贴和其他福利待遇。

五、教育培训

甲方根据工作需要和乙方个人能力，制定教育培训计划，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。乙方应积极参加培训，提高自身素质。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

2.乙方的竞业限制期限为______年，离职后在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似业务。

七、违约责任

如甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿方式将根据相关法律法规和甲方规章制度进行。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

（注：此处可根据双方的具体需要进行补充约定）

九、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、协议效力及期限

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期______年，到期后可续签或终止。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：_________________________

乙方（毕业生）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

就业协议书

甲方（用人单位）：______________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（毕业生）：_______________________

身份证号码：____________________________