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劳务劳动合同样书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方根据工作需要和实际情况安排。

3.法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方适当的奖金或津贴。

3.甲方于每月的_____日左右向乙方支付工资。工资支付方式：_________（如银行转账、现金等）。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________（如养老保险、医疗保险、失业保险等）。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利：_________（如年终奖、过节费、生日蛋糕等）。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体包括：_________（如安全设备、防护用品等）。

2.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；

（3）甲方未按时支付劳动报酬的；

（4）甲方违反法律、法规规定侵害乙方合法权益的。

4.甲乙双方在协商一致的情况下，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当采用书面形式，并自终止之日起生效。

九、违约责任及赔偿损失规定

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约给对方造成损失的，违约方应当赔偿对方的损失。具体赔偿数额和方式由双方协商确定。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。但一方因故意或重大过失导致合同无法履行的除外。十、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_________法定代表人或授权代表签字：_________日期：____年____月____日乙方（劳动者）：_________签字：_________日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____