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绩效目标培训课件
汇报人：XX
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目录
绩效目标概述
绩效目标设定
绩效目标管理
绩效目标评估
绩效目标培训实施
绩效目标培训资源
绩效目标概述
01
绩效目标定义
SMART原则
绩效目标应具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可达成(Achievable)、相关(Relevant)和时限(Time-bound)。
关键绩效指标(KPI)
KPI是衡量员工绩效的关键指标，它与组织的战略目标紧密相连，确保目标的实现对组织有实际意义。
平衡计分卡(BSC)
平衡计分卡是一种绩效管理工具，它从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度来定义和衡量
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