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2024美发行业资深造型师独家聘用合同模板3篇.docxVIP

2024美发行业资深造型师独家聘用合同模板3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024美发行业资深造型师独家聘用合同模板

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.职责和权利

3.1被聘用方职责

3.2聘用方权利

4.聘用条款

4.1聘用期限

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作内容

4.5工作报酬

5.工作条件

5.1工作环境

5.2休息休假

5.3假期制度

6.薪酬和福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.法律适用

11.1适用法律

11.2争议解决法律

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同生效

13.1合同签署

13.2合同生效时间

14.合同修改与补充

14.1合同修改

14.2合同补充

第一部分:合同如下:

第一条定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

(1)“聘用方”指委托被聘用方提供专业美发造型服务的个人或单位;

(2)“被聘用方”指接受聘用方委托,提供专业美发造型服务的个人;

(3)“工作地点”指被聘用方根据聘用方要求提供美发造型服务的地方;

(4)“工作内容”指被聘用方按照聘用方要求提供的美发造型服务项目;

(5)“工作报酬”指聘用方支付给被聘用方的报酬金额;

(6)“违约责任”指因一方违约而应承担的民事责任。

第二条双方信息

2.1聘用方信息

聘用方名称:(名称)

法定代表人:(姓名)

住所地:(地址)

联系电话:(电话号码)

2.2被聘用方信息

被聘用方姓名:(姓名)

身份证号码:(身份证号码)

联系电话:(电话号码)

住址:(地址)

第三条职责和权利

3.1被聘用方职责

(1)遵守国家法律法规和行业规范;

(2)按照聘用方要求,提供专业、高质量的美发造型服务;

(3)保守聘用方商业秘密,不得泄露或向第三方提供;

(4)按时参加聘用方安排的培训、研讨等活动;

(5)按照合同约定,完成聘用方交办的其他工作任务。

3.2聘用方权利

(1)有权要求被聘用方按照合同约定提供美发造型服务;

(2)有权对被聘用方的工作进行监督、检查;

(3)有权对被聘用方的工作成果进行评价;

(4)有权根据合同约定支付工作报酬;

(5)有权要求被聘用方遵守合同约定。

第四条聘用条款

4.1聘用期限

本合同期限自双方签署之日起至(年月日)止,共计(年)年。

4.2工作地点

被聘用方应在聘用方指定的工作地点提供美发造型服务。

4.3工作时间

被聘用方应按照聘用方要求,在规定的工作时间内提供美发造型服务。

4.4工作内容

(1)发型设计;

(2)色彩处理;

(3)烫发;

(4)剪发;

(5)其他美发造型服务。

4.5工作报酬

聘用方应按照下列方式支付工作报酬:

(1)每月支付固定工资(金额)元;

(2)完成规定工作任务后,根据合同约定支付提成(金额)元;

(3)提供加班工资,按照国家规定支付加班费。

第五条工作条件

5.1工作环境

聘用方应提供符合国家规定的工作环境和安全条件。

5.2休息休假

被聘用方享有国家规定的休息休假权利。

5.3假期制度

被聘用方应按照国家规定,享受带薪年休假、婚假、产假等假期。

第六条薪酬和福利

6.1薪酬结构

被聘用方的薪酬包括基本工资、提成、加班费等。

6.2福利待遇

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

第八条违约责任

8.1被聘用方违约责任

(1)被聘用方未按照合同约定提供美发造型服务的,聘用方有权解除合同,并要求被聘用方支付违约金,违约金为合同总额的(百分比)。

(2)被聘用方泄露聘用方商业秘密的,聘用方有权解除合同,并要求被聘用方支付违约金,违约金为合同总额的(百分比)。

(3)被聘用方未按时参加聘用方安排的培训、研讨等活动的,聘用方有权解除合同,并要求被聘用方支付违约金,违约金为合同总额的(百分比)。

8.2聘用方违约责任

(1)聘用方未按时支付工作报酬的,被聘用方有权要求支付滞纳金,滞纳金为应付款项的(百分比)。

(2)聘用方未提供符合国家规定的工作环境和安全条件的,被

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