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2025工会特色亮点工作总结必威体育精装版7

一、深化职工权益保障工作

(1)在深化职工权益保障工作方面，2025年工会持续加大力度，不断完善相关政策和制度。通过建立更加健全的劳动争议调解机制，有效化解了大量劳动纠纷，保障了职工的合法权益。同时，积极开展普法宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权能力，使职工在遇到问题时能够及时寻求法律帮助。

(2)工会还加强与政府、企业和社会各界的沟通与合作，推动形成了多方参与的职工权益保障格局。通过举办各类培训和讲座，提升职工的职业技能和综合素质，助力职工在激烈的市场竞争中保持竞争力。此外，工会还关注职工心理健康，开展心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，维护职工的心理健康。

(3)针对特殊群体职工，工会实施了针对性强的保障措施。如对农民工、女职工、残疾人等群体，工会通过开展专项帮扶活动，确保他们享有平等的劳动权益。同时，工会还积极参与企业劳动关系的调整，推动企业建立和谐劳动关系，为职工创造良好的工作环境。通过这些举措，有效提升了职工的幸福感和归属感。

二、创新职工服务模式

(1)2025年，工会创新服务模式，积极拓展线上线下相结合的服务渠道。通过建立工会官方微信公众号、移动应用等平台，为职工提供便捷的咨询、投诉、建议等服务。同时，开展线上培训课程，让职工足不出户就能提升自身技能。此外，工会还与多家企业合作，推出优惠活动，为职工提供生活便利。

(2)工会注重个性化服务，针对不同行业、不同岗位的职工需求，推出多样化服务项目。如针对年轻职工，开展丰富多彩的文化娱乐活动；针对老年职工，提供健康咨询、养生讲座等服务。通过这些举措，满足职工多样化的需求，增强工会的凝聚力和影响力。

(3)在创新服务模式的同时，工会还加强与政府部门、企业和社会组织的合作，共同打造职工服务平台。通过整合资源，形成服务合力，为职工提供全方位、立体化的服务。此外，工会还积极探索“互联网+工会”新模式，利用大数据、云计算等技术手段，提升服务效率和水平，为职工创造更加美好的工作生活体验。

三、加强工会组织建设

(1)2025年，工会组织建设取得显著成效，全国范围内工会会员总数达到1.2亿，同比增长5%。为提升组织活力，工会实施了“工会会员实名制”项目，确保了会员信息的准确性和及时更新。在案例方面，某市工会通过会员实名制，成功帮助一名被欠薪的职工追回工资，有效维护了职工的合法权益。

(2)工会加强基层工会组织建设，全国基层工会数量增长至80万个，比上一年增长8%。通过开展“工会干部能力提升工程”，对基层工会干部进行系统培训，提升其业务能力和服务水平。据统计，培训后基层工会干部的满意度达到90%以上。在实践案例中，某企业工会通过提升干部能力，成功化解了多起劳资纠纷，维护了企业和谐稳定。

(3)工会深入推进工会改革创新，在全国范围内推广“互联网+工会”模式，实现工会服务与互联网技术的深度融合。通过搭建工会信息化平台，实现了工会工作的数字化、智能化。据统计，该平台上线以来，累计服务职工超过500万人次，为职工提供了便捷、高效的服务。例如，某省工会利用信息化平台，为职工提供就业信息、法律咨询等服务，有效解决了职工的实际困难。