- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024幼儿园炊事员技能考核及聘用合同
合同编号_________
一、合同主体
1.甲方:
名称:(请填写甲方名称)
地址:(请填写甲方地址)
联系人:(请填写甲方联系人)
联系电话:(请填写甲方联系电话)
2.乙方:
名称:(请填写乙方名称)
地址:(请填写乙方地址)
联系人:(请填写乙方联系人)
联系电话:(请填写乙方联系电话)
3.其他相关方:
名称:(如有,请填写相关方名称)
地址:(如有,请填写相关方地址)
联系人:(如有,请填写相关方联系人)
联系电话:(如有,请填写相关方联系电话)
二、合同前言
2.1背景和目的
随着我国教育事业的不断发展,幼儿园作为孩子们成长的重要场所,其饮食安全问题日益受到关注。为了提高幼儿园炊事员的职业技能水平,确保幼儿饮食安全,甲方决定对炊事员进行技能考核及聘用。本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利义务,规范考核及聘用程序,共同维护幼儿的饮食安全。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规,结合甲乙双方的实际情况,经友好协商达成一致。
三、定义与解释
3.1专业属于
本合同中所提到的“炊事员”是指具备一定烹饪技能,从事幼儿园食堂炊事工作的人员。
3.2关键词解释
(1)考核:指甲方对乙方进行炊事技能、食品安全知识等方面的测试。
(2)聘用:指甲方根据考核结果,决定是否聘用乙方担任炊事员。
(3)合同期限:指本合同的有效期限,自双方签订之日起至合同终止之日止。
四、权利与义务
4.1甲方的权利和义务
(1)甲方有权对乙方进行炊事技能考核。
(2)甲方有权根据考核结果,决定是否聘用乙方。
(3)甲方有权对乙方进行日常管理和监督。
(4)甲方有义务为乙方提供安全、卫生的烹饪环境。
(5)甲方有义务按照国家有关法律法规,保障幼儿饮食安全。
4.2乙方的权利和义务
(1)乙方有权要求甲方进行炊事技能考核。
(2)乙方有权要求甲方按照合同约定履行相关义务。
(3)乙方有义务按照甲方要求,参加炊事技能考核。
(4)乙方有义务遵守国家有关法律法规,确保烹饪过程安全、卫生。
(5)乙方有义务按照甲方要求,完成日常炊事工作。
五、履行条款
5.1合同履行时间
本合同自双方签订之日起生效,合同期限为(请填写合同期限)年。
5.2合同履行地点
合同履行地点为:(请填写履行地点)
5.3合同履行方式
甲乙双方应按照合同约定,各自履行相关义务,确保合同顺利履行。
六、合同的生效和终止
6.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2终止条件
(1)合同期限届满;
(2)甲乙双方协商一致解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行。
6.3终止程序
(1)合同终止前,甲乙双方应就终止事宜进行协商;
(2)协商一致后,甲乙双方应签署终止协议;
(3)终止协议签署后,本合同终止。
6.4终止后果
合同终止后,甲乙双方应按照终止协议的约定,办理相关手续,妥善处理合同终止后的各项事宜。
七、费用与支付
7.1费用构成
本合同涉及的费用主要包括:
(1)考核费用:甲方对乙方进行炊事技能考核所产生的费用;
(2)培训费用:甲方为提高乙方技能水平而提供的培训费用;
(3)聘用费用:乙方被聘用后,甲方应支付的基本工资、奖金等费用。
7.2支付方式
(1)考核费用:甲方应在考核前支付给乙方;
(2)培训费用:甲方应在培训结束后支付给乙方;
(3)聘用费用:甲方应按月支付给乙方。
7.3支付时间
(1)考核费用:在考核前5个工作日内支付;
(2)培训费用:在培训结束后10个工作日内支付;
(3)聘用费用:每月的工资及奖金应在每月的一个工作日支付。
7.4支付章件
(1)考核费用:甲方应向乙方开具正规发票;
(2)培训费用:甲方应向乙方开具正规培训费用收据;
(3)聘用费用:甲方应向乙方开具正规工资支付凭证。
八、违约责任
8.1甲方违约
(1)甲方未按合同约定支付费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应付费用总额的(请填写违约金比例)%;
(2)甲方未按合同约定提供培训或考核机会的,应向乙方支付违约金,违约金为(请填写违约金金额)元。
8.2乙方违约
(1)乙方未通过考核或被证明不符合炊事员岗位要求的,应向甲方支付违约金,违约金为(请填写违约金金额)元;
(2)乙方在聘用期间擅自离职的,应向甲方支付违约金,违约金为(请填写违约金金额)元。
8.3赔偿金额和方式
(1)违约金的具体金额由双方协商确定;
(2)违约金的
文档评论(0)