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劳动合同(最正式版本)7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

身份证号：_________

性别：_________

出生日期：_________

现住址：_________

联系电话：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满，经甲方考核合格，双方协商后签订正式劳动合同。

2.试用期满，经甲方考核不合格，甲方有权解除劳动关系，并向乙方支付双方协商一致的试用期工资。

3.试用期满，经甲方考核合格，双方协商不一致的，双方协商确定正式劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。在试用期满后，经甲方考核合格，双方协商确定具体工作内容和工作地点。

2.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.甲方根据经营需要或乙方的能力及表现，可调整或变更乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家法律法规的规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商同意，并按规定支付加班工资。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天，并严格按照国家法定节假日的规定安排休假。

四、劳动报酬

1.试用期期间，甲方按月向乙方支付试用期工资。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和表现，向乙方支付相应的工资报酬。

2.甲方可根据企业经济效益和乙方的贡献及表现，调整乙方的工资。

3.甲方保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期限和待遇。医疗期满或痊愈后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。但应按规定给予经济补偿。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的各项社会保险待遇，按国家和地方有关规定执行。

4.甲方还应在其他方面遵守国家和地方有关社会保障方面的规定。

5.乙方如在甲方工作期间患职业病或工伤，甲方将按照国家和地方有关规定给予相应的待遇和补偿。具体办法按双方协商确定。

6.甲方将按照国家法定休假日安排乙方休假，并支付休假期间的工资报酬。具体办法按双方协商确定。

7.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方提供其他福利待遇。具体办法按双方协商确定。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对所有与甲方业务相关的信息和资料必威体育官网网址，并不得将其泄露给任何第三方。必威体育官网网址期限为自乙方离职之日起两年。

2.乙方在必威体育官网网址期限内不得在公开场合或私人场合透露甲方的商业机密或必威体育官网网址信息。

3.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担由此给甲方造成的一切损失。包括但不限于赔偿甲方的经济损失、声誉损失等。同时，乙方还可能面临法律责任。

4.甲方对乙方的必威体育官网网址工作负责监督和检查，并对必威体育官网网址工作表现突出的乙方给予适当的奖励。对于违反必威体育官网网址条款的乙方，甲方有权依据公司的规章制度和国家法律法规进行处理。包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。

5.在必威体育官网网址期限内，如果乙方离开公司或退休，或者由于其他原因无法继续履行必威体育官网网址义务时，乙方应立即将所掌握的必威体育官网网址信息返还给甲方，并协助甲方进行必要的必威体育官网网址工作交接。同时，乙方也应承诺在必威体育官网网址期限内不得在任何场合泄露甲方的必威体育官网网址信息。否则将承担由此给甲方造成的一切损失和责任。但涉及国家安全的除外。总之，《劳动合同》中的必威体育官网网址条款是确保企业信息安全和稳定运营的重要部分。甲乙双方应共同遵守并严格执行必威体育官网网址条款的规定以维护企业的合法权益和信誉形象！

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.