劳动合同转让协议书.docVIP

精选劳动合同转让协议书通用

合同编号：__________

转让方（以下简称甲方）：

名称：

地址：

联系方式：

受让方（以下简称乙方）：

名称：

地址：

联系方式：

一、协议前言

1.1协议背景

鉴于甲方与原劳动合同员工（以下简称员工）存在劳动合同关系，现因[具体业务调整、公司重组或其他合理原因]，甲方拟将与员工签订的劳动合同相关权益与义务转让给乙方，乙方同意接受该转让。

1.2协议目的

本协议的目的在于明确劳动合同转让过程中的各项权利、义务、条件及相关事宜，保证转让的合法性、合理性，并保障各方的合法权益，包括但不限于员工的权益、甲方和乙方的权益以及可能涉及的第三方权益。

二、定义与解释

2.1定义条款

（1）“被转让劳动合同”：指甲方与员工签订的原劳动合同，包含合同中约定的所有权利和义务关系。

（2）“转让生效日”：本协议约定的转让内容开始对各方产生法律效力的日期。

（3）“原劳动合同涉及第三方”：包括但不限于与原劳动合同履行相关的供应商、客户、合作伙伴等可能受到转让影响的主体。

2.2解释规则

（1）本协议中的标题仅为方便阅读而设，不影响协议条款的解释。

（2）协议中的单数形式包含复数含义，反之亦然，具体以上下文语境为准。

（3）对本协议条款的理解应遵循诚实信用、公平合理的原则，并参考相关法律法规的规定。

三、转让方与受让方信息

3.1转让方详情

3.1.1转让方名称：甲方公司的正式注册名称，该名称应与工商登记一致。

3.1.2转让方地址：甲方的办公地址或法定注册地址。

3.1.3转让方联系方式：包括但不限于办公电话、传真号码或其他有效联系渠道。

3.2受让方详情

3.2.1受让方名称：乙方公司的正式注册名称，与工商登记一致。

3.2.2受让方地址：乙方的办公地址或法定注册地址。

3.2.3受让方联系方式：办公电话、传真或其他有效的联系渠道。

四、被转让劳动合同相关信息

4.1原劳动合同主体

原劳动合同的甲方为转让方，乙方为员工（此处应详细列出员工的姓名、身份证号码等基本身份信息）。

4.2原劳动合同期限

原劳动合同的起始日期为[具体日期1]，终止日期为[具体日期2]。

4.3原劳动合同工作内容与岗位

（1）员工在原劳动合同中的工作内容主要包括[详细列举工作任务、职责范围，例如负责公司产品的市场推广工作，包括市场调研、制定推广策略、执行推广活动等]。

（2）员工的岗位为[具体岗位名称，如市场专员]，该岗位在公司组织架构中的定位为[简要描述岗位层级和所属部门，如隶属于市场部，为基层执行岗位]。

4.4原劳动合同薪酬待遇

（1）员工的基本工资为每月[具体金额]元，支付方式为[例如每月[具体日期]通过银行转账支付]。

（2）除基本工资外，员工还享有绩效奖金、福利待遇等。绩效奖金根据公司的绩效考核制度发放，考核周期为[季度/年度等]，福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假等按照国家法律法规及公司规定执行的福利。

五、转让内容与范围

5.1权利转让

（1）甲方将原劳动合同项下的对员工的管理、指挥权转让给乙方，包括但不限于安排工作任务、确定工作时间和工作地点等权利。

（2）甲方转让与员工工作成果相关的知识产权归属权，自转让生效日起，员工在工作过程中产生的知识产权归乙方所有，但应遵循相关法律法规关于知识产权的特殊规定。

（3）甲方转让其在原劳动合同中享有的与员工薪酬、福利调整相关的权利，乙方有权根据自身的薪酬福利政策对员工进行调整，但调整应符合法律法规的要求并不得损害员工的既得利益。

5.2义务转让

（1）甲方将按照原劳动合同为员工提供劳动条件和劳动保护的义务转让给乙方。乙方应保证为员工提供符合国家和行业标准的工作环境、安全设备等劳动条件，并承担相应的劳动保护责任。

（2）甲方将支付员工薪酬、福利的义务转让给乙方。乙方应按照原劳动合同约定的支付时间、方式和金额向员工支付薪酬，并依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。

（3）对于原劳动合同中约定的员工培训、职业发展等义务，甲方将其转让给乙方。乙方应根据自身的人力资源政策和员工的实际需求，为员工提供相应的培训机会和职业发展支持。

5.3转让限制

（1）与员工身份、资格相关的权利和义务不得转让，如员工的法定休假权利、女职工特殊权益保护等，这些权益是基于员工的个人身份而依法享有的，不受本转让协议的影响。

（2）原劳动合同中约定的必威体育官网网址义务和竞业限制义务在转让后仍然约束员工，但转让方和受让方应共同保证员工知晓并遵守相关义务的主体变更情况。

（3）对于法律法规规定不得转让的其他权利和义务，本协议的转让不涉及该部分内容。

六、转让条件与生效

6.1转让条件

（1）甲方应保证已获得员工的书面同意，员工同意将其与甲方签订的劳动合同中的权利和义务转让给乙方。该书面同意书应作为本协议