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学院岗位聘任合同书5篇

篇1

甲方（聘任方）：XX学院

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及XX学院有关规定，经双方平等协商，订立本合同。

一、岗位名称及职责

乙方被聘任为XX学院XX系（部）XX岗位，在聘期内应履行以下职责：

1.乙方应自觉遵守XX学院各项规章制度，按照XX学院的教学要求，认真备课、上课、辅导学生，保质保量地完成工作任务。

2.乙方应根据所在岗位的工作要求，制定合理的工作计划，并在得到甲方批准后认真实施。

3.乙方应积极配合甲方做好学生的思想政治工作，注重培养学生的创新精神和实践能力。

4.乙方应积极参与科研和学术交流活动，不断提高自己的学术水平和教学能力。

5.乙方在聘期内应服从甲方的管理，遵守甲方的规定，不得擅自离开工作岗位。

二、聘任期限

本次聘任自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘期内享受XX学院规定的工资和福利待遇。

2.乙方在聘期内享受与XX学院正式职工相同的医疗保险、养老保险等社会保障待遇。

3.乙方在聘期内的工作表现将作为今后晋升和调薪的重要依据。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职务。

（2）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

（3）甲方有权要求乙方遵守XX学院的规章制度和教学要求，确保教学工作的顺利进行。

2.甲方的义务：

（1）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方能够正常地开展工作。

（2）甲方有义务对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高学术水平和教学能力。

（3）甲方有义务遵守国家法律法规和XX学院的规定，保障乙方的合法权益。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保能够正常地开展工作。

（2）乙方有权要求甲方支付相应的工资和福利待遇，保障自己的合法权益。

（3）乙方有权在认为自身权益受到侵害时，向甲方提出申诉或寻求法律援助。

4.乙方的义务：

（1）乙方有义务严格遵守XX学院的规章制度和教学要求，确保教学工作的顺利进行。

（2）乙方有义务积极参与科研和学术交流活动，不断提高自己的学术水平和教学能力。

（3）乙方有义务服从甲方的管理，遵守甲方的规定，不得擅自离开工作岗位。

五、合同的变更和解除

1.双方协商同意，可以变更或解除本合同。

2.乙方在聘期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的。

（2）乙方违反XX学院规章制度的。

（3）乙方在教学工作中存在严重失职或渎职行为的。

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应当给予乙方相应的经济补偿：

（1）甲方违反合同约定解除本合同的。

（2）甲方在聘任期内降低乙方的工资或福利待遇的。

（3）甲方未能为乙方提供必要的工作条件和环境，导致乙方无法正常工作的。

4.乙方在聘期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：

（1）乙方不能胜任教学工作的。

（2）乙方不适合继续在XX学院工作的。

（3）乙方自愿辞职的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的。

（2）甲方未能为乙方提供必要的工作条件和环境，导致乙方无法正常工作的。

（3）乙方被甲方辞退的。

6.解除或终止合同时，双方应协商确定相关事宜，如工资结算、物品归还等。协商不成的，可通过法律途径解决。

7.合同解除或终止后，乙方应遵守XX学院的必威体育官网网址规定和相关制度，不得泄露学院的商业机密和学生个人信息。

8.合同解除或终止后，如一方需要继续合作或招聘新员工，应提前告知对方并提供必要的支持和协助。双方应保持良好的合作关系和沟通渠道以便未来可能的再次合作。

篇2

甲方（聘任方）：XXX学院

乙方（受聘方）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XXX，学历：XXX，职称：XXX，职务：XXX，工作单位：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以及上级有关文件精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同书。

一、岗位名称及职责

1.甲方聘任乙