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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年高校实习生就业协议
本合同目录一览
1.1实习岗位
1.2实习期限
1.3实习内容
2.1实习生权益
2.2实习生职责
3.1企业权益
3.2企业职责
4.1实习待遇
4.2实习补贴
4.3实习福利
5.1实习生招聘
5.2实习生选拔
5.3实习生培训
6.1实习评价
6.2评价指标
6.3评价流程
7.1实习生离职
7.2离职手续
7.3离职后的权益处理
8.1合同解除
8.2解除条件
8.3解除后的权益处理
9.1必威体育官网网址协议
9.2必威体育官网网址内容
9.3必威体育官网网址期限
10.1争议解决
10.2仲裁机构
10.3法律适用
11.1合同生效
11.2生效条件
11.3生效时间
12.1合同期限
12.2续约条件
12.3续约流程
13.1合同修改
13.2修改程序
13.3修改后的通知
14.1合同解除或终止后的权益处理
14.2解除或终止后的待遇处理
14.3解除或终止后的必威体育官网网址义务履行
第一部分:合同如下:
1.1实习岗位
实习生应聘的岗位为(部门/岗位名称),实习生应根据企业的安排,在实习期间履行岗位职责。
1.2实习期限
实习期限自(实习开始日期)至(实习结束日期),共计(实习总天数)天。
1.3实习内容
实习生在实习期间将参与(实习工作内容简要描述),实习生应按照企业的要求完成实习任务。
2.1实习生权益
2.2实习生职责
3.1企业权益
3.2企业职责
4.1实习待遇
4.2实习补贴
实习生每月将获得(实习补贴金额)元的实习补贴,发放时间为每月(发放日期)。
4.3实习福利
5.1实习生招聘
企业应根据实际需求,通过(招聘渠道)发布实习生招聘信息,实习生可根据招聘信息进行应聘。
5.2实习生选拔
企业将通过(选拔方式,如:面试、笔试等)对实习生进行选拔,选拔标准为(选拔标准简要描述)。
5.3实习生培训
企业应在实习生入职前提供(培训时长)小时的实习生培训,培训内容包括(培训内容简要描述)。
6.1实习评价
企业应对实习生的实习表现进行定期评价,评价周期为(评价周期,如:每月、每季度等)。
6.2评价指标
实习生的评价指标包括:(列出评价指标,如:工作态度、工作能力等)
6.3评价流程
实习生的评价流程为:(描述评价流程,如:实习生自评、同事评价、上级评价等)
7.1实习生离职
实习生如需提前终止实习,应提前(提前通知天数)天向企业提出离职申请。
7.2离职手续
7.3离职后的权益处理
实习生离职后,企业应按约定办理相关权益处理,如:(描述离职后的权益处理事项,如:支付剩余实习补贴、归还企业财产等)
8.1合同解除
双方在合同履行过程中,如遇不可抗力等特殊情况,导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同。
8.2解除条件
合同解除的条件包括:(列出解除条件,如:一方违约、不可抗力等)
8.3解除后的权益处理
合同解除后,双方应按约定办理相关权益处理,如:(描述解除后的权益处理事项,如:支付剩余实习补贴、归还企业财产等)
9.1必威体育官网网址协议
实习生在实习期间,应对企业提供的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经企业许可,不得泄露给第三方。
9.2必威体育官网网址内容
必威体育官网网址内容包括:(列出必威体育官网网址内容,如:企业商业秘密、技术资料等)
9.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自实习结束之日起算,持续(必威体育官网网址期限时长)年。
10.1争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向(仲裁机构名称)申请仲裁。
10.2仲裁机构
双方同意将争议提交(仲裁机构名称)进行仲裁。
10.3法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.1合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
11.2生效条件
合同生效的条件包括:(列出生效条件,如:双方签字、盖章等)
11.3生效时间
本合同自(生效日期)起生效。
12.1合同期限
本合同期限为(合同期限,如:一年、两年等),自合同生效之日起计算。
12.2续约条件
合同到期后,如双方同意续约,应签订新的合同,并明确续约期限、条件等。
12.3续约流程
13.1合同修改
合同履行过程中,如双方同意对合同进行修改,应签订书面修改协议,经双方签字(或盖章)后生效。
13.2修改程序
13.3修改后的通知
合同修改后,双方应将修改内容以书面形式通知对方。
14.1合同解除或终止后的权益处理
合同解除或终止后,
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