2024民办学校教职工劳动合同范本（含加班费计算方法）2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024民办学校教职工劳动合同范本（含加班费计算方法）

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效条件

1.3合同生效时间

2.学校概况

2.1学校基本信息

2.2学校性质与宗旨

2.3学校组织结构

3.教职工基本信息

3.1教职工姓名

3.2教职工性别

3.3教职工身份证号码

3.4教职工联系方式

4.岗位与职责

4.1岗位设置

4.2岗位职责

4.3工作内容与要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2课时费

6.3奖金与津贴

6.4加班费计算方法

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.教职工培训与发展

8.1培训计划

8.2发展规划

9.教职工考核与评价

9.1考核制度

9.2评价标准

9.3考核结果运用

10.教职工离职与解雇

10.1离职手续

10.2解雇条件

10.3解雇程序

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同补充条款

13.1补充条款的订立

13.2补充条款的效力

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效时间

本合同自2004年9月1日起生效，至2024年8月31日止。

2.学校概况

2.1学校基本信息

学校名称：民办学校

学校地址：市区路号

学校性质：民办非企业单位

学校宗旨：以学生为本，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

2.2学校性质与宗旨

学校为具有法人资格的民办非企业单位，以公益性为目的，致力于提供优质教育服务。

2.3学校组织结构

学校设有校长办公室、教务处、学生处、财务处等职能部门，以及各学科教研组。

3.教职工基本信息

3.1教职工姓名

乙方姓名：_______

3.2教职工性别

乙方性别：_______

3.3教职工身份证号码

乙方身份证号码：_______

3.4教职工联系方式

乙方联系电话：_______

4.岗位与职责

4.1岗位设置

乙方担任学校______年级______学科的任课教师。

4.2岗位职责

乙方应按照学校教育教学大纲和教学计划，完成教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业、组织考试等。

4.3工作内容与要求

乙方应遵守学校各项规章制度，积极参与学校组织的各项活动，不断提高教育教学水平。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

5.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、周末休息时间及学校规定的调休。

5.3休假制度

乙方享有带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月______元。

6.2课时费

乙方课时费按实际授课课时计算，每课时______元。

6.3奖金与津贴

乙方享有学校规定的各类奖金与津贴。

6.4加班费计算方法

乙方加班费按照国家规定计算，即加班工资不低于本人工资的150%。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

乙方应依法参加住房公积金，并按照国家规定缴纳住房公积金。

8.教职工培训与发展

8.1培训计划

学校将为教职工提供各类培训机会，包括新教师入职培训、业务技能培训、教育理论培训等，旨在提升教职工的专业素养和教育教学能力。

8.2发展规划

学校将根据教职工的个人发展需求，制定个性化的职业发展规划，帮助教职工实现职业成长。

9.教职工考核与评价

9.1考核制度

学校将建立科学合理的教职工考核评价制度，定期对教职工的工作绩效进行评估。

9.2评价标准

考核评价标准包括教学质量、学生满意度、教研成果、工作量、师德师风等方面。

9.3考核结果运用

考核结果将作为教职工晋升、调薪、奖惩的重要依据。

10.教职工离职与解雇

10.1离职手续

教职工离职需提前30日向学校提出书面申请，并办理相关离职手续。

10.2解雇条件

（1）严重违反学校规章制度；

（2）连续两年考核不合格；

（3）因病或