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从事制造业安全管理的几点体会

加工制造业占据着深圳工业的半壁江山，也是用工人数最多的行业。如大量的五金、制衣、制鞋、玩具、电子、塑胶加

工行业等。大部分制造业都是非公有制的外资、合资、民营企业，属于劳动密集型行业。其作业多为低技能，高频率的

手工简单操作。作业时间长，劳动强度大，人员流动性大是其一大特色。因安全管理不到位或根本就没有安全管理，往

往是工伤事故和职业病多发、高发的行业。影响较大的有东莞安加鞋厂，宝安日东电子厂的中毒事故，还有大量的断指、

断臂等致残工业伤害事故等，大多发生在加工制造业。同时，制造业也是火灾事故的高发行业。深圳历史上比较典型的

火灾均出在制造业，如致丽玩具厂，沙井智茂电子厂的大火。所造成的社会影响很大，也严重影响了城市形象。可以说，

如果制造业的安全搞好了，大量的致残类伤害事故就可以得到有效遏制，深圳整体安全管理水平就能上去一个新的台阶。

而大部分制造业，因使用的物料和设备本身危险性不高，使得企业主麻痹大意，忽视了安全管理的重要性和必要性。有

些企业为节省成本，不设专业安全管理机构和人员，无人管理安全，这是造成安全管理混乱，事故多发的重要原因。而

部分企业虽然配设了安管人员，但由于从业人员的自身修炼不够，采用的方式方法不对，不能依照企业的实际情况制定

切实可行的管理对策；或得不到企业认同，发挥不了应有的作用，最终安全工作成了边缘工作，安管人员成了边缘人，

这是很失败的，这也是本文要论述的重点。

笔者在大型的制造业从事安全管理多年，积累了一些制造业安全管理的经验，在此作一介绍，供各从业者探讨。

一、先谈谈安全管理人员的职业修炼

良好的职业修养，是做好安全管理的思想基础。

第一，作为安全从业人员首先要有强烈的职业使命感和自豪感。

从事生命尊严维护的职业本身是无尚光荣的。一个综合素质较高的安全管理人员在企业应该说是受人尊重，拥戴的。

而往往我们自己瞧不起自己的职业，认为是个没出事故时多余，出了事故顶罪的角色。我想，要让别人尊重您的职业，

首先自己应该尊重自己。如果只把它当成一份工作，抱着得过且过的心态，是做不出成效的。可以说，一杯茶，一张报，

也可以叫安全管理；忙碌奔波，呕心沥血还是安全管理，但其效果肯定是不一样的。安管人员的自觉和自律是非常重要

的。工作进度、时间安排、项目开展，大部分都靠自动自觉，消磨和勤奋全靠自己来拿捏，成与败就在于从业者的职业

道德。企业的经营管理本身也在不断的变革中，管理人员、管理模式可能也会随之变化，而这种管理思维、文化的变革，

必然会对安全管理造成一定的冲击。而是否具备职业自豪感，使命感、责任感，就成了能够经受挫折磨砺，持之以恒做

好安全工作的思想基础。是抵御外界干扰和冲击的最佳武器。

第二，将企业管理行为社会化。

将企业安全管理行为上升到社会服务的境界，去重新认识。将自己当成社会义务工作者，也是一种排除企业内部干扰，

持续做好安全管理的自我激励手段。事实上，安全管理已经是一种社会行为，不再是单纯的企业行为。前面提到过，因

制造业的人员流动比较频繁，企业本身就象一座学校。员工进一批，出一批。如果经过企业这个环节的训练，能塑造出

一批批有安全意识和安全行为的人，就不仅只造福了企业，实际上也造福了社会，“好的安全管理，是在为社会服务”。

用这种情操去激励自己，就会更有无穷的动力。

第三，要耐得住枯燥和烦琐。

企业在初创安全体系时，工作有目标，很有挑战性。但建立体系所需的时间很短，建立以后就是不断的重复性的检查、

改善。同样的问题可能会重复无数次，也可能会为这些琐事的解决而一次次碰壁，也最容易让人厌烦和消沉，这就是考

验安管人员的意志。

企业安全管理的职业特性，已经决定了我们所从事的工作，不可能每天都有惊天动地的业绩。也无法象生产那样有直

观的投入和产出可比较。是否能在繁琐、单调、重复的工作中保持持之以恒的热情，是很重要的。安全管理，在于事前

的防控，而防控的对象，偏偏又是一些常人认为小题大做，琐琐碎碎不起眼的问题。发现，排除，再重复出现，再排除……

周而复始，这就是企业的安全管理。这就需要我们正视“平凡”而不甘于“平凡”，要有百折不挠、越挫越勇的韧性。一些刚

踏上企业安全管理岗位的新同志，往往就在理想和现实面前迷茫和消沉了。事实上，我们不能满足于做一些表面上肤浅

的工作，否则会不知如何下手，也更容易产生厌倦和迷茫情绪。如果懂得深入开展工作，善于思考和分析，就会感到挑

战和压力，会更有继续深入的兴趣，才能从中体会到工作的乐趣。

第四，加强学习，与时俱进。

安全管理是一门知识面很广的学科