面试与面试技术.ppt

**忽略个人对自己的评价、看法、个性、兴趣等无法证实的材料，如：领导能力、原则性、组织协调能力、合作性、独立性、社交能力、爱好等自我评价。*记录下有待证实和进一步了解的问题和细节，为面试做准备。一、面试的基本程序#2022*（4）面试问话提纲的准备*需要有一个统一的问话提纲；*根据对候选人简历的研究，准备特定的问话提纲；*提纲的问题顺序应为：需要证实的问题统一确定的问题引伸性的问题一、面试的基本程序#2022*2、面试过程的控制（1）面试过程的自然导入（2）证实需要证实的问题（3）了解其他资格方面的问题（4）引伸提问，由候选人自由发挥（5）回答候选人关心的问题（6）轻松地结束面试一、面试的基本程序#2022*1、导入性问题*我们这里难找吗？*清您简要介绍一下你自己的情况。

*你是从哪里知道我们企业的？*你希望选择一个什么样的企业？*介绍一下你以前的工作经历。*你喜欢一个什么样的工作？二、面试中应提的问题#2022*二、面试中应提的问题有关工作经验的问题你以往都从事过哪些工作？在你所从事的具体工作领域要想获得成功，需要什么条件？在你以往从事的工作中，你走喜欢和最不喜欢它的什么方面？以你以往的工作经验，你对所应聘的工作有什么把握做好？*二、面试中应提的问题你能够把以往工作的哪些经验用于我们企业的工作？添加标题你曾经提出过哪些非常具有建设性的意见，当时你主管的态度是什么？添加标题你认为在以往的工作中，哪一份工作你做得最成功？添加标题在你的前一份工作中，你在多大程度上具有工作的自主性？添加标题*二、面试中应提的问题在你前一份工作中，你做过最值得称赞的重大项目是什么？在你的工作中，日常例行的事务都有哪些？大约占你工作时间的比例是多少？你曾经做过哪些具体的工作？你在这些工作中的主要贡献是什么？描述一下你部门的组织管理方式和分工情况。*二、面试中应提的问题2018年2017年2016年2015年以你的工作经验，你认为自己适合承担什么职务的工作，为什么？在你以往的工作经验中最欠缺的东西是什么？你打算如何弥补？你觉得以你的经验能承担哪些具体的工作任务？在完成任务的时候，你经常遇到的困难是什么？你是如何克服的？*二、面试中应提的问题有关工作能力方面的问题请介绍一下你的职业生涯。当初你为什么选择这一职业领域的？你认为自己的教育背景中哪些东西对你的职业生涯贡献重大？你的长远目标是什么？你凭什么认为你能够实现它？*二、面试中应提的问题你认为你在哪些方面的能力是超越别人的？你认为你做哪些事是别人无法与你像比的？你成功的三个主要原因是什么？你在以往工作中是如何解决棘手的问题的？请举一个例子。在什么情况下你不能按时完成任务？你怎么知道自己工作做得不错？*二、面试中应提的问题你喜欢任何评价你的工作？你是如何调动别人积极性的？举一个你失败的例子，你是如何处理的？作为一个有效的管理者，你认为什么品质最重要？你自己的情况如何？你喜欢以什么方式与别人沟通？介绍几个你认为是最满意的工作业绩。*二、面试中应提的问题你是否负责编制预算、核对费用、监督部门工作进度以实现财务目标的工作？你曾经在降低成本、增加利润、提高员工士气、实现产量增长方面提出过哪些有价值的建议？你从自己和别人的失败中吸取了哪些教训？它对你以后的工作有什么帮助？你是根据什么来评价属下工作业绩的？*二、面试中应提的问题在以往的工作中，你冒过什么风险，其结果是什么？你曾经做过哪些方面的决策？效果如何？描述一下你的管理哲学。如果我们向你以前的主管了解你的情况，他会如何评价你/你做工作的方式与别人有什么不同？*二、面试中应提的问题要想在你应聘的工作中获得成功，你认为必须具备什么能力和品质？请谈谈你在原公司最受人器重的方面。对在原单位任职较长的人问：你是否认为长时间在一个公司里工作，会很难适应一个新组织？有人认为，长时间从事一种工作的人会缺乏进取心，你怎么看？*二、面试中应提的问题对于经常跳槽的人问：你将在我们的公司呆多久？由于你经常变换工作，我们怎么知道你会长期留下来工作？等待不公正的批评，你通常采取的方法是什么？你是任何应付工作中不可避免的冲突和压力的？*开放性的问题：*能否谈谈你在XX方面的一次经历？在压力下工作；与同伴共同解决一个难题；创造性地解决了一个问题；没能按时完成一个工作；劝说团队按照你的办法工作；持有一个不受欢迎的主张；二、面试中应提的问题#2022*二、面试中应提的问题策划一个很受欢迎的方