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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版公司员工借调合同

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1借调方：指与员工具有劳动合同关系的公司。

1.2接受方：指与借调方存在业务往来，接受借调员工的公司。

1.3员工：指与借调方签订劳动合同，被借调至接受方的员工。

第二条借调期限

2.1借调期限自年月日至年月日。

第三条借调岗位职责

3.1员工在借调期间应履行接受方的岗位职责，遵守接受方的规章制度。

第四条借调期间权益保障

4.1借调期间，员工的社会保险、公积金等福利待遇由借调方负责。

4.2借调期间，员工的人事关系、档案由借调方管理。

第五条借调期间绩效评估

第六条借调期满后的处理

6.1借调期满，员工应返回借调方继续履行劳动合同。

6.2借调期间，员工表现优秀，接受方有意向录用，可与借调方协商解决。

第七条借调期间的培训与晋升

7.1借调期间，员工可参加接受方的培训、晋升活动。

第八条借调期间的劳动争议处理

8.1借调期间发生的劳动争议，由借调方负责处理。

第九条借调期间的必威体育官网网址义务

9.1员工在借调期间应遵守借调方和接受方的必威体育官网网址协议。

第十条借调期间的费用承担

10.1借调期间，员工工资、福利等费用由借调方承担。

第十一条借调期间的违约责任

11.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

第十二条借调期间的不可抗力

12.1因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解决。

第十三条合同的变更、解除和终止

13.1本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第十四条争议解决

14.1本合同的解释和争议解决，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

第二条借调期限

2.1借调期限自2024年月日至2024年月日。

第三条借调岗位职责

3.1

员工在借调期间应履行接受方的岗位职责，遵守接受方的规章制度。

3.2员工在借调期间应完成的任务，应符合接受方的要求，保证工作质量和效率。

第四条借调期间权益保障

4.1借调期间，员工的社会保险、公积金等福利待遇由借调方负责。

4.2借调期间，员工的人事关系、档案由借调方管理。

4.3借调期间，员工的工龄、职称等应予以保留，不影响员工的职业发展。

第五条借调期间绩效评估

5.2借调期间，员工的绩效评估结果应用于借调期间的薪酬、晋升等方面。

第六条借调期满后的处理

6.1借调期满，员工应返回借调方继续履行劳动合同。

6.2借调期间，员工表现优秀，接受方有意向录用，可与借调方协商解决。

6.3借调期满，如员工未返回借调方，视为借调方与员工解除劳动合同。

第七条借调期间的培训与晋升

7.1借调期间，员工可参加接受方的培训、晋升活动。

7.2借调期间，员工参加的培训、晋升活动不影响借调方的权益。

7.3

借调期间，员工取得的培训成果、晋升资格应予以认可，并应用于员工的职业发展。

第八条借调期间的劳动争议处理

8.1借调期间发生的劳动争议，由借调方负责处理。

8.2双方应在发生劳动争议时，积极沟通协商，力求达成一致。

8.3如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条借调期间的必威体育官网网址义务

9.1员工在借调期间应遵守借调方和接受方的必威体育官网网址协议。

9.2员工不得泄露借调方和接受方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

9.3员工在借调期间的必威体育官网网址义务，自借调期满后继续有效两年。

第十条借调期间的费用承担

10.1借调期间，员工工资、福利等费用由借调方承担。

10.2借调期间，员工出差、培训等费用，按照接受方的规定承担。

10.3借调期间，员工因工作原因造成的损失，由接受方承担。

第十一条借调期间的违约责任

11.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

11.2违约方应赔偿对方因此造成的经济损失，并支付相应的违约金。

11.3违约方的赔偿责任不免除其继续履行合同的义务。

第十二条借调期间的不可抗力

12.1因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解决。

12.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。

12.3双方应在不可抗力事件发生后及时通知对方，并采取措施减少损失。

第十三条合同的变更、解除和终止

13.1本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

13.2任何一方要求变更、解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方。

13.