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公司派遣劳务合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例和中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同。

第一条：合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条：工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事_____工作。

2.丙方的工作地点为_________.

第三条：工作时间和休息休假

1.乙方保证丙方每周至少休息一日。

2.法定节日、纪念日和假日，乙方应当依法安排丙方休假。

第四条：劳动报酬

1.甲方每月按时以货币形式向丙方支付工资，工资标准为_____元/月。

2.乙方每月按时以货币形式向丙方支付加班加点工资，加班加点工资的计算基数为_____元/月。

3.甲方保证丙方的工资不低于最低工资标准。

第五条：社会保险和其他福利待遇

1.甲方和乙方应当为丙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方应当为丙方提供必要的安全保护条件，发放必要的安全保护用品。

3.乙方应当为丙方提供必要的福利待遇，如年终奖、过节费等。

第六条：劳动保护和劳动纪律

1.甲方和乙方应当遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障丙方的劳动安全和身体健康。

2.丙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.甲方和乙方应当为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障丙方的劳动安全和身体健康。

第七条：变更、解除或终止合同

1.甲乙丙三方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

3.甲方或乙方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：

（1）丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）丙方严重违反甲方或乙方的劳动纪律或规章制度的；

（3）丙方严重失职、营私舞弊，对甲方或乙方造成重大损害的；

（4）丙方被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方或乙方可以提前三十日通知丙方解除本合同：

（1）丙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方或乙方另行安排的工作的；

（2）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）丙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者乙方未按照有关规定为丙方建立健康档案的；

（2）丙方在乙方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

（1）丙方在试用期内；

（2）法律、法规规定的其他情形。

7.甲乙丙三方协商一致，可以终止本合同。

8.本合同期满，甲乙丙三方不再续签的，本合同终止。

9.本合同终止后，甲方和乙方应当为丙方办理相关手续，保障丙方的合法权益。

10.甲方或乙方违反法律、法规规定或者违反合同约定解除本合同的，应当承担相应的法律责任。

11.丙方违反法律、法规规定或者违反合同约定解除本合同的，应当承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方派遣丙方到乙方从事劳务的期限为____年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的工作岗位为________。

2.丙方应按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

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