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PH担保公司绩效考核优化研究

一、引言

在当今经济全球化的背景下，绩效管理已成为企业持续发展的重要支柱。PH担保公司作为一家专注于提供担保服务的金融机构，其绩效考核体系的优化对于提升企业竞争力、实现可持续发展具有重要意义。本文旨在研究PH担保公司绩效考核的现状，分析存在的问题，并提出相应的优化策略，以期为公司的长远发展提供有力支持。

二、PH担保公司绩效考核现状

目前，PH担保公司的绩效考核体系主要包括业务指标、管理指标和员工个人素质三个方面。在业务指标方面，公司主要关注担保业务量、担保费收入等；在管理指标方面，主要考核风险控制、内部管理效率等；在员工个人素质方面，则主要关注员工的业务能力、沟