- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版健身教练聘用合同格式大全
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方名称
1.2聘用方地址
1.3聘用方联系人
1.4被聘用方姓名
1.5被聘用方身份证号码
1.6被聘用方联系方式
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
2.3试用期
2.4聘用期延长条件
3.工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作成果评估标准
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4福利待遇
4.5工资发放时间及方式
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.违约责任
6.1聘用方违约
6.2被聘用方违约
7.合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除后待遇处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3诉讼管辖地
9.其他约定
9.1合同的签订地点和日期
9.2合同的修改和补充
9.3合同的生效条件
10.附件
10.1相关证明材料
10.2健身教练资格证书
11.双方签字
11.1聘用方签字
11.2被聘用方签字
12.合同副本
12.1聘用方留存副本
12.2被聘用方留存副本
13.法律效力
13.1本合同自双方签字之日起生效
13.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力
14.补充条款
14.1如双方在合同执行过程中发生争议,应友好协商解决,协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
14.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第一部分:合同如下:
1.聘用双方
1.1聘用方名称:X健身中心
1.2聘用方地址:市区路号
1.3聘用方联系人:X
1.4被聘用方姓名:X
1.5被聘用方身份证号码:X
1.6被聘用方联系方式:X
2.聘用期限
2.1聘用起始日期:年月日
2.2聘用终止日期:年月日
2.3试用期:自聘用起始日期起,为期三个月
2.4.1被聘用方的工作表现优秀,得到聘用方认可;
2.4.2双方达成一致的其他条件。
3.工作内容
3.1工作职责:
3.1.1被聘用方作为健身教练,负责为会员提供健身指导、制定健身计划、监督会员健身进度等工作;
3.1.2被聘用方应遵守聘用方的规章制度,维护聘用方的形象和声誉。
3.2工作地点:聘用方指定的健身中心场所
3.3工作时间:按照聘用方的规定执行,如有变动,双方协商确定。
3.4工作成果评估标准:根据被聘用方会员的满意度、会员健身成果、以及聘用方的相关规定进行评估。
4.薪酬待遇
4.1基本工资:人民币元/月
4.2绩效奖金:根据被聘用方的工作表现和业绩,按月发放。
4.3社会保险:聘用方按照国家和地方规定为被聘用方缴纳社会保险。
4.4福利待遇:
4.4.1聘用方为被聘用方提供意外伤害保险;
4.4.2被聘用方享受国家法定节假日休息;
4.4.3其他福利待遇按照聘用方的相关规定执行。
4.5工资发放时间及方式:每月日之前,聘用方将工资及绩效奖金发放至被聘用方指定的银行账户。
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容:双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、客户信息、技术资料等。
5.2必威体育官网网址期限:自合同签订之日起,至合同终止或履行完毕之日止。
5.3违约责任:如有违约行为,违约方应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此造成的损失。
6.违约责任
6.1聘用方违约:
6.1.1未按照约定提供工作条件,导致合同无法履行;
6.1.2未按照约定支付工资、奖金及福利待遇;
6.1.3单方面解除合同,未按照约定支付违约金。
6.2被聘用方违约:
6.2.1未按照约定完成工作任务,影响聘用方正
文档评论(0)