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《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案+(130题)--第1页

《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案(仅作为复习材料,发生歧义

以《劳动合同法》为准)

一、单项选择题

1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于(A)

通过,()起施行。

A.2007年6月29日2008年1月1日

B.2007年6月29日2007年6月29日

C.2007年6月28日2007年10月1日

D.2007年6月28日2008年1月1日

2、《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同

双方当事人的权利和义务,保护(C)的合法权益,构建和发展和谐稳定

的劳动关系。

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者

3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息

休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定

额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当

经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与(C)或者职工

代表平等协商确定。

A.董事会

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B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

4、订立劳动合同,应当遵守合法、(D)、平等自愿、协商一致、诚实

信用原则。

A.公道

B.公认

C.公开

D.公平

5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,

工会或者职工认为不适当的,有权(C)。

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种(C)。

A.人身关系

B.财产关系

C.人身关系和财产关系相结合的社会关系

D.经济关系

7、用人单位自(A)起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

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B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

8、用人单位招用劳动者,(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不

得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者

收取财物。

A.可以

B.不应

C.应当

D.不得

9、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,(B)订立书面劳动合同。

A.可以

B.应当

C.需要

D.无须

10、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之

日起(B)内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

11、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同(C)时间的

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劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规

规定的,由劳动行政部门(A);给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告

B.责令改正

C.责令改正,情节严重的给予警告