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2024版人力资源咨询服务定制合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源咨询服务定制合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3甲方与乙方之间的合作目的

第二条咨询服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务范围与限制

2.3服务时间与地点

第三条合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

3.3合同续约条款

第四条费用及支付方式

4.1咨询费用的构成

4.2咨询费用的支付时间及方式

4.3乙方开具发票的相关事宜

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.2乙方的权利与义务

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的定义

6.2必威体育官网网址信息的保护期限

6.3必威体育官网网址信息的使用范围

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1双方协商解决

8.2第三方调解

8.3法律诉讼

第九条法律适用及管辖

9.1合同适用的法律

9.2合同争议解决的管辖法院

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

第十一条通知与送达

11.1通知的形式

11.2通知的送达方式

第十二条合同的生效与终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款的效力

第十四条合同的附件

14.1附件的构成及效力

14.2附件的修改及补充

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.3合作目的:甲方委托乙方提供人力资源咨询服务,以提升甲方在人力资源管理方面的专业水平和效率。

第二条咨询服务内容

2.1乙方服务内容:乙方根据甲方的具体需求,提供包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、招聘与配置、薪酬福利设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展、企业文化塑造等咨询服务。

2.2服务范围与限制:乙方应按照双方协商确定的服务范围提供服务,未经甲方书面同意,乙方不得超出服务范围提供额外服务。乙方在提供服务过程中应遵守相关法律法规及行业标准。

2.3服务时间与地点:乙方应按照合同约定的时间提供服务,如有需要,双方可协商调整服务时间。服务地点为甲方指定的地点,如甲方有特殊要求,乙方应尽量配合。

第三条合同期限

3.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同结束日期:至合同约定的服务内容全部完成之日止。

3.3合同续约:如双方同意续约,应签订书面续约协议,并明确续约期限、服务内容、费用等事项。

第四条费用及支付方式

4.1咨询费用构成:包括乙方咨询团队的工作费用、差旅费用、材料费用等。具体费用构成及金额详见附件一。

4.2咨询费用支付时间及方式:甲方应按照双方约定的时间表支付咨询费用。支付方式为银行转账,具体账号及时间详见附件二。

4.3发票开具:乙方应在收到咨询费用后开具正规发票,发票金额与咨询费用应一致。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务:

1)提供真实、完整、准确的信息和资料,以便乙方更好地提供服务。

2)按照约定支付咨询费用。

3)协助乙方进行调研和访谈,为乙方提供必要的便利条件。

5.2乙方权利与义务:

1)按照约定提供专业的人力资源咨询服务,确保服务质量和效果。

2)尊重甲方的商业秘密和隐私,未经甲方同意不得泄露给第三方。

3)在服务过程中,遵守相关法律法规和行业标准。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义:本合同签订过程中及合同履行过程中双方相互披露的、未经公开的信息和资料,包括但不限于商业秘密、运营策略、客户信息等。

6.2必威体育官网网址信息保护期限:自双方披露之日起算,持续至信息披露方不再具有商业价值时止。

6.3必威体育官网网址信息使用范围:双方仅在履行本合同义务过程中使用必威体育官网网址信息,未经对方同意,不得向第三方披露或用于其他目的。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任:

1)甲方未按照约定支付咨询费用的,应支付违约金,违约金为应支付咨询费用总额的10%。

2)甲方未履行合作义务的,应承担因此给乙方造成的一切损失。

7.2乙方违约责任:

1)乙方未按照约定提供服务的,应支付违约金,违约金为应提供服务费用总额的10%。

2)乙方泄露甲方必威体育官网网址信息的,应承担因此给甲方造成的一切损失。

第八条争议解决

8.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

8.2如协商不成,任何

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