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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳务派遣规定

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3被派遣单位

1.4派遣员工

1.5劳动合同

1.6派遣协议

第二条：派遣单位的义务与责任

2.1派遣单位的基本信息

2.2派遣单位的合法经营资格

2.3派遣单位对派遣员工的招聘与培训

2.4派遣单位对派遣员工的工资、福利保障

2.5派遣单位对派遣员工的劳动保护与职业发展

第三条：被派遣单位的义务与责任

3.1被派遣单位的基本信息

3.2被派遣单位对派遣员工的接收与管理

3.3被派遣单位对派遣员工的工作安排

3.4被派遣单位对派遣员工的培训与考核

3.5被派遣单位对派遣员工的工资、福利保障

第四条：派遣员工的权益保障

4.1派遣员工的劳动权益

4.2派遣员工的福利待遇

4.3派遣员工的职业发展

4.4派遣员工的劳动争议解决

第五条：派遣协议的签订与履行

5.1派遣协议的内容与形式

5.2派遣协议的签订主体

5.3派遣协议的履行期限

5.4派遣协议的变更与解除

第六条：派遣员工的劳动争议处理

6.1劳动争议的解决途径

6.2劳动争议的处理程序

6.3劳动争议的处理结果

第七条：违反合同的法律责任

7.1派遣单位违反合同的责任

7.2被派遣单位违反合同的责任

7.3派遣员工违反合同的责任

第八条：合同的终止与解除

8.1合同终止的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同终止与解除后的相关事宜

第九条：必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围与内容

9.2必威体育官网网址信息的保护措施

9.3违反必威体育官网网址条款的责任

第十条：不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

10.3不可抗力事件对合同履行影响的责任分配

第十一条：争议解决方式

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的地点与适用法律

11.3争议解决的时间限制

第十二条：合同的生效、修改与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条：其他约定

13.1双方的其他权利与义务

13.2双方的其他合作协议

13.3合同的附件

第十四条：合同的签字盖章

14.1合同的签字主体

14.2合同的盖章程序

14.3合同的签字盖章日期

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣是指派遣单位与被派遣单位之间，根据双方约定，由派遣单位向被派遣单位提供劳动力，被派遣单位安排派遣员工在约定岗位上工作的行为。

1.2派遣单位是指依法设立，具备劳务派遣业务经营范围，从事劳务派遣业务的用人单位。

1.3被派遣单位是指接受派遣单位提供的劳动力，并按照约定安排派遣员工工作的用人单位。

1.4派遣员工是指与派遣单位签订劳动合同，并被派遣到被派遣单位工作的劳动者。

1.5劳动合同是指派遣单位与派遣员工之间签订的，约定双方权利义务关系的书面协议。

1.6派遣协议是指派遣单位与被派遣单位之间签订的，约定派遣员工数量、岗位、期限、工资、福利等事项的书面协议。

第二条：派遣单位的义务与责任

2.1派遣单位的基本信息

派遣单位应向被派遣单位提供合法有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、劳务派遣经营许可证等证件的复印件。

2.2派遣单位的合法经营资格

派遣单位应具备合法的劳务派遣业务经营资格，不得从事非法劳务派遣活动。

2.3派遣单位对派遣员工的招聘与培训

派遣单位应对派遣员工进行招聘、考核和培训，确保派遣员工具备胜任被派遣岗位的能力。

2.4派遣单位对派遣员工的工资、福利保障

派遣单位应按照约定向派遣员工支付工资，并为其缴纳社会保险费。

2.5派遣单位对派遣员工的劳动保护与职业发展

派遣单位应保障派遣员工的劳动条件，提供必要的劳动保护，并关注派遣员工的职业发展。

第三条：被派遣单位的义务与责任

3.1被派遣单位的基本信息

被派遣单位应向派遣单位提供合法有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的复印件。

3.2被派遣单位对派遣员工的接收与管理

被派遣单位应按时接收派遣员工，并对其进行必要的管理和工作安排。

3.3被派遣单位对派遣员工的工作安排

被派遣单位应根据实际工作需要，合理安排派遣员工的工作岗位和任务。

3.4被派遣单位对派遣员工的培训与考核

被派遣单位应对派遣员工进行业务培训和考核，确保其能够胜任工作。

3.5被派遣单位对派遣员工的工资、福利保障

被派遣单位应按照约定向派遣员工支付工资，并为其缴纳社会保险费