2025年度宁夏事业单位财务岗位聘用合同实施细则.docx

2025年度宁夏事业单位财务岗位聘用合同实施细则

甲方（采购方）：

甲方名称：宁夏事业单位

甲方地址：宁夏回族自治区银川市

甲方联系方式法定代表人（如有）：

乙方（供应方）：

乙方名称：宁夏财务服务

乙方地址：宁夏回族自治区银川市

乙方联系方式：095187654321

法定代表人（如有）：

一、财务岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：财务岗位

职责：负责宁夏事业单位的财务管理工作，包括但不限于会计核算、财务管理、资金管理、财务报告等。

2.岗位要求

乙方派遣的财务人员应具备会计从业资格证书，熟悉国家财务会计制度及相关法律法规。

乙方保证所派遣的财务人员在合同期间，能够胜任宁夏事业单位的财务管理工作。

二、岗位数量与薪酬

1.岗位数量

宁夏事业单位预计聘用财务岗位1名。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准

财务岗位的月薪为______元，按月支付。

薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

三、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

2.工作地点

财务人员应在宁夏事业单位指定的工作地点工作，具体地点为______。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期内，任何一方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。

因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。

2.违约责任

乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的财务人员进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权要求乙方按照合同约定的时间和方式提供财务报告及相关资料。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等。

保障乙方在合同期间的人身安全和合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

义务：

派遣符合岗位要求的财务人员，并确保其具备履行岗位职责的能力。

按照甲方要求，按时完成财务管理工作。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方派遣的财务人员进行工作考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、职业道德等。

乙方应积极配合甲方进行考核工作。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位要求和国家相关财务管理制度为准。

如考核结果不合格，乙方应在接到考核结果后______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、薪酬与福利

1.薪酬

财务岗位的月薪为______元，按月支付，具体薪酬结构由双方另行书面约定。

2.福利

乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

甲方将根据实际情况提供必要的福利补贴。

八、合同解除与终止

1.合同解除

合同期内，任何一方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。

因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方财务信息、工作计划以及其他