2024旅行社导游人员服务合同模板规范3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024旅行社导游人员服务合同模板规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1旅行社基本信息

1.2导游人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.服务内容与标准

3.1导游服务内容

3.2服务标准要求

4.工作安排与调度

4.1工作安排

4.2调度方式与原则

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

6.2休息时间安排

7.保险与安全保障

7.1旅行社责任险

7.2导游人员意外险

8.违约责任

8.1旅行社违约责任

8.2导游人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2通知与送达方式

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

14.合同附件

14.1附件一：旅行社导游人员服务内容与标准明细表

14.2附件二：旅行社导游人员薪酬福利明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1旅行社基本信息

（1）旅行社名称：_______

（2）旅行社地址：_______

（3）旅行社法定代表人：_______

（4）旅行社联系电话：_______

（5）旅行社电子邮箱：_______

1.2导游人员基本信息

（1）导游人员姓名：_______

（2）导游人员身份证号码：_______

（3）导游人员联系方式：_______

（4）导游人员执业资格证号码：_______

2.合同期限

2.1合同起始日期：_______

2.2合同终止日期：_______

3.服务内容与标准

3.1导游服务内容

（1）提供旅游路线规划与讲解服务；

（2）协助游客解决旅游途中遇到的问题；

（3）确保游客安全，遵守国家法律法规和旅游行业规范；

（4）执行旅行社安排的其他相关工作。

3.2服务标准要求

（2）导游人员需熟悉旅游业务知识，具备较强的沟通协调能力；

（3）导游人员需掌握基本的急救知识和技能；

（4）导游人员需遵守旅行社的规章制度，服从旅行社的工作安排。

4.工作安排与调度

4.1工作安排

（1）旅行社根据业务需求，合理分配导游人员工作；

（2）导游人员需按照旅行社的安排，按时参加各项旅游活动。

4.2调度方式与原则

（1）旅行社采用电话、短信、邮件等方式进行工作调度；

（2）旅行社优先考虑导游人员的工作意愿，确保导游人员的工作安排合理。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

（1）基本工资：_______

（2）加班费：_______

（3）奖金：_______

5.2薪酬支付方式

（1）每月底前支付上月工资；

（2）支付方式：银行转账。

5.3福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）带薪年假：_______天；

（3）法定节假日加班费。

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

（1）每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；

（2）加班时间按国家规定支付加班费。

6.2休息时间安排

（1）每周至少休息1天；

（2）国家法定节假日安排休息。

8.违约责任

8.1旅行社违约责任

（1）旅行社未能按约定提供导游服务，应向导游人员支付违约金，金额为_______元；

（2）旅行社未按时支付薪酬，应向导游人员支付违约金，金额为_______元；

（3）旅行社未按照合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。

8.2导游人员违约责任

（1）导游人员未能按时参加旅游活动，应向旅行社支付违约金，金额为_______元；

（2）导游人员违反旅游行业规范，给旅行社造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）导游人员违反合同约定，应承担相应的违约责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）导游人员因健康原因无法继续履行合同，经医院证明，旅行社可以解除合同；

（3）旅行社因业务调整或导游人员严重违约，可以解除合同。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）合同解除条件成就；

（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。

10.争议解决

10.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决争议；

（2）协商不成，可以向有管辖权的人民法院提