- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024旅游景区导游劳动合同书,针对旅游行业人才培养与输出
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2法定代表人或负责人姓名及职务
1.3联系地址、电话、传真
2.合同签订日期及生效日期
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作内容与范围
4.1导游工作职责
4.2导游工作范围
4.3导游工作要求
5.工作地点及工作时间
5.1工作地点
5.2工作时间安排
5.3休息日及休假
6.工资及待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险及公积金
6.4补助及津贴
7.薪资发放
7.1发放时间
7.2发放方式
7.3发放条件
8.试用期及转正
8.1试用期时长
8.2试用期考核标准
8.3转正条件
9.福利待遇
9.1带薪休假
9.2健康体检
9.3培训机会
10.劳动保护
10.1工作环境
10.2安全生产
10.3健康防护
11.违约责任
11.1违约行为定义
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿标准
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后果
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同附件
14.3合同份数及保管
14.4合同修改与补充
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方:旅游发展有限公司
乙方:_________(导游姓名)
1.2法定代表人或负责人姓名及职务
甲方法定代表人:,职务:总经理
乙方本人
1.3联系地址、电话、传真
甲方联系地址:省市区路号
电话:05678
传真:05679
乙方联系地址:_________(乙方住址)
电话:_________(乙方电话)
传真:(如有)_________(乙方传真)
2.合同签订日期及生效日期
本合同于2024年1月1日签订,自双方签字盖章之日起生效。
3.合同期限
3.1合同起始日期:2024年2月1日
3.2合同终止日期:2024年12月31日
4.工作内容与范围
4.1导游工作职责
乙方作为甲方旅游景区的导游,负责向游客提供专业的导游服务,包括但不限于:
(1)讲解景区历史、文化、地理、生态等方面的知识;
(2)引导游客参观景区,确保游客安全;
(3)解答游客疑问,提供旅游咨询;
(4)协助游客解决在旅游过程中遇到的问题。
4.2导游工作范围
乙方工作范围限于甲方所辖旅游景区,包括但不限于:
(1)景区内所有景点的导游讲解;
(2)景区内的旅游活动组织;
(3)景区外的相关旅游活动参与。
4.3导游工作要求
(1)持有国家旅游局颁发的导游资格证书;
(3)身体健康,无传染性疾病;
(4)遵守国家法律法规和景区规章制度。
5.工作地点及工作时间
5.1工作地点:甲方所辖旅游景区
5.2工作时间安排:
(1)每日工作时间:8小时,根据游客需求及景区实际情况调整;
(2)每周工作时间:周一至周日,具体工作时间根据甲方安排;
(3)休息日及休假:根据国家法定节假日及甲方规定执行。
6.工资及待遇
6.1基本工资:人民币______元/月
6.2绩效奖金:根据乙方工作表现及景区考核结果,每月额外发放绩效奖金;
6.3社会保险及公积金:按照国家及地方相关规定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金;
6.4
补助及津贴:包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住宿补贴等,具体标准根据甲方规定执行。
7.薪资发放
7.1发放时间:每月______日发放上月工资;
7.2发放方式:银行转账至乙方指定账户;
7.3发放条件:乙方按时完成工作,且无违反合同规定的行为。
8.试用期及转正
8.1试用期时长:自合同生效之日起,乙方试用期时长为3个月。
8.2试用期考核标准:
(1)乙方应按照甲方的要求完成导游工作,确保服务质量;
(3)乙方应遵守景区规章制度,无违规行为。
8.3转正条件:试用期结束,乙方经甲方考核合格,且无违反合同规定的行为,甲方将予以转正。
9.福利待遇
9.1带薪休假:乙方享有国家法定节假日、年假及婚假、产假、丧假等带薪休假。
9.2健康体检:甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。
9.3培训机会:甲方为乙方提供旅游行业相关培训,提升乙方业务能力。
10.劳动保护
10.1工作环境:甲方确保乙方工作环境安全、卫生
您可能关注的文档
最近下载
- 《机械设计基础试题》广州科技职业技术大学2020年专插本考题.pdf
- 伯恩斯 营销调研(第9版)Burns9e_ch02_PPTaccessible.pptx VIP
- 配件仓库管理要求和考核方案.pptx
- 伯恩斯 营销调研(第9版)Burns9e_ch01_PPTaccessible.pptx VIP
- 肝胆脾胃科2011年护理工作总结.doc VIP
- 股权投资合伙协议.docx VIP
- 2025年中考物理总复习设计与实施(课件).pptx VIP
- 《民航安全技术管理》课件——项目6 证件识别.pptx VIP
- 《民航安全技术管理》课件——项目8 民航安全检查设备的操作规范与安全防护知识与法规.pptx VIP
- 学校2026年春季学期1530安全主题教育记录.docx VIP
文档评论(0)