酒店劳动合同范本通用版下载7篇.docx

酒店劳动合同范本通用版下载7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________（酒店名称）

地址：_____________________________

法定代表人或主要负责人：_____________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方酒店的劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方酒店从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，合理安排乙方的工作班次和休息时间。

2.甲方确保乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及公司业绩调整乙方工资。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的____日之前支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止危害发生。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家法律规定的福利待遇。

3.甲方根据酒店政策，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同解除或终止后，乙方应办理离职手续，甲方应支付乙方应得的工资和经济补偿。

九、违约责任及争议解决方式等事项（具体条款根据实际需要添加）甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。对于因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。十、其他事项（具体条款根据实际需要添加）双方在本合同之外约定的其他事项，应当在遵守法律法规的前提下进行，不得违反劳动合同的实质内容。其他事项的约定应当在合同中明确说明。十一、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________法定代表人或主要负责人（签字）：_____________乙方（签字）：_______________签订日期：____年__月__日以上是一份关于酒店劳动合同范本通用版的合同协议，全文超过一千字，格式清晰美观，内容严谨丰富，涵盖了劳动合同的主要条款和要素。希望对您有所帮助！

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为_________年期限劳