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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版事业单位临时工聘任合同版B版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3福利待遇

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2休息休假

5.劳动保护

5.1劳动安全

5.2劳动防护用品

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同的变更和解除

10.1变更情形

10.2解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.其他约定

12.1社会保险

12.2住房公积金

12.3补充保险

13.合同的签订和生效

13.1签订程序

13.2生效条件

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的废止

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称：根据单位的具体需求和临时工的个人能力，聘任的岗位名称如下：X（具体岗位名称）。

1.2.1按照单位的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，确保工作质量和效率；

1.2.2遵守单位的规章制度和劳动纪律，服从单位的管理和安排；

1.2.3积极参与单位组织的各项培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质；

1.2.4完成单位交办的其他工作任务。

2.聘任期限

2.1合同期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：临时工的试用期为合同期限的1个月，自合同生效之日起计算。

3.工资待遇

3.1基本工资：临时工的基本工资为每月人民币____元整。

3.2绩效工资：临时工的绩效工资根据工作业绩和完成情况进行考核，具体考核标准和发放办法按照单位的相关规定执行。

3.3福利待遇：临时工在合同期限内享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体办法按照单位的规章制度执行。

4.工作时间

4.1工作时间安排：临时工的工作时间按照单位的规定执行，确保完成工作任务的前提下，享受合理的休息时间。

4.2休息休假：临时工按照国家的规定享受休息休假，具体办法按照单位的规章制度执行。

5.劳动保护

5.1劳动安全：单位应确保临时工的劳动安全，提供必要的安全培训和劳动保护用品，避免发生安全事故。

5.2劳动防护用品：单位应提供符合国家标准的劳动防护用品，确保临时工在工作中的人身安全。

6.培训与考核

6.1培训内容：单位应根据临时工的工作需要，定期组织培训，提高临时工的工作能力和综合素质。

6.2考核标准：单位应建立科学的考核机制，对临时工的工作绩效进行定期考核，具体考核标准和办法按照单位的相关规定执行。

7.必威体育官网网址协议

7.1

必威体育官网网址内容：临时工在聘任期间接触到的单位商业秘密、技术秘密和内部信息等，包括但不限于：客户信息、业务数据、研发资料、财务报告等。

7.2必威体育官网网址期限：临时工对上述必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，延续____年。

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1临时工在试用期内，单位认为其不符合岗位要求，可以解除合同，无需提前通知。

8.1.2临时工在试用期外，单位提前____天书面通知临时工，可以解除合同。

8.1.3临时工因严重违反单位的规章制度或者劳动纪律，单位可以立即解除合同。

8.1.4临时工因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，单位可以解除合同。

8.1.5单位因破产、重组、撤销等原因需要解除合同的，应提前通知临时工。

8.2终止合同的情形

8.2.1临时工因个人原因提出辞职的，可以终止合同。

8.2.2临时工因达到法定退休年龄或者丧失劳动能力的，可以终止合同。

8.2.3单位因不可抗力导致无法继续履行合同的，可以终止合同。

9.争议解决

9.1协商解决：临时工与单位发生劳动争议的，应通过协商解决。

9.2调解解决：协商不成的情况下，可以申请第三方调解机构进行调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律