公司保安劳务合同范本.docVIP

公司保安劳务合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

甲方名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

电子邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

电子邮箱：

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方作为一家依法注册并合法经营的企业，具有提供保安服务需求的资格和能力。

甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳务报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方（劳动者）

乙方具备从事保安工作的相关资质和能力，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。

乙方应按照本合同的约定，认真履行保安工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

二、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲方聘请乙方提供保安服务的相关事宜，保证甲方的工作场所和人员的安全与秩序。

通过双方的合作，实现保安服务的高质量提供，维护甲方的正常生产经营活动。

2.适用法律

本合同的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。

如本合同中的任何条款与现行法律法规相冲突，应以法律法规的规定为准，但不影响其他条款的效力。

三、服务内容与工作时间

1.保安服务内容

乙方负责甲方工作场所的门禁管理，包括人员和车辆的进出登记、检查等工作。

乙方应进行定时巡逻，检查工作场所的安全设施和设备，保证其正常运行。

乙方需协助甲方处理突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，并及时报告相关情况。

乙方应维护工作场所的秩序，制止违规行为和不文明现象。

2.工作时间与轮班安排

乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[天数]天。

乙方的工作实行轮班制，具体轮班安排由甲方根据实际情况进行制定。

乙方应严格按照工作时间和轮班安排履行工作职责，不得擅自离岗或旷工。

四、工作条件与保护

1.工作场所与设备提供

甲方应为乙方提供符合工作要求的工作场所，包括办公场地、休息设施等。

甲方应配备必要的保安设备和工具，如对讲机、手电筒、防护用具等，以保证乙方能够正常履行工作职责。

2.劳动保护用品

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。

乙方应正确使用劳动保护用品，如发觉劳动保护用品存在质量问题或损坏，应及时向甲方报告。

五、劳务报酬

1.工资标准与支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元。

甲方应在每月[支付日期]前，以[支付方式]支付乙方上月的劳务报酬。

乙方的工资待遇应根据甲方的绩效考核制度进行调整，如乙方工作表现优秀，甲方可给予适当的奖励。

2.奖金与福利

甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方一定的奖金。

甲方为乙方提供的福利包括[具体福利内容，如社会保险、带薪年假等]。

六、工作纪律与规章制度

1.乙方应遵守的纪律

乙方应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。

乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密和工作信息。

乙方应服从甲方的工作安排和指挥，不得拒绝执行合理的工作任务。

2.甲方的规章制度

甲方有权制定和修改公司的规章制度，乙方应严格遵守。

甲方的规章制度包括但不限于工作纪律、考勤制度、绩效考核制度等。

乙方如有违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

七、培训与考核

1.岗前培训

乙方在正式上岗前，甲方应组织乙方进行岗前培训，培训内容包括保安工作职责、工作流程、安全知识等。

岗前培训的时间不少于[培训时间]小时，培训结束后，乙方应通过甲方的考核才能正式上岗。

2.日常培训与考核

甲方应定期组织乙方进行日常培训，提高乙方的业务水平和工作能力。

日常培训的内容包括法律法规、消防知识、应急处理等。

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方绩效工资和奖金的发放依据。

八、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址范围

乙方应对在工作中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址。

必威体育官网网址范围包括但不限于甲方的经营策略、财务数据、产品研发、客户名单等。

2.必威体育官网网址期限与违约责任

乙方的必威体育官网网址期限为自本合同生效之日起至本合同终止之日后[必威体育官网网址期限]年。

如乙方违反必威体育官网网址条款，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、合同的变更、解除与终止

1.合同变更的条件与程序

本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面协议。

如因法律法规的变更或甲方的经营需要，甲方有权对本合同的部分条款进行变更，但应提前[通知期限]天通知乙方。

2.合同解除的情形与程序

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的工作纪律或规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任