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河南省劳动合同书正式版范文7篇.docx

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河南省劳动合同书正式版范文7篇

篇1

甲方(用人单位):_________

地址:_________

联系方式:_________

乙方(劳动者):_________

地址:_________

联系方式:_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方从事_________工作达成如下协议:

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月________元。

2.试用期满后,乙方的基本工资为每月________元,绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

3.甲方保证按月发放工资,不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.甲方应保证乙方在有毒有害岗位上的安全保护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的,可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的,劳动合同终止:

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)甲方被依法宣告破产的;

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

八、争议解决和法律责任

1.甲乙双方发生劳动争议时,应首先通过协商或调解解决;协商或调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的法律责任。给对方造成损失的,应支付相应的赔偿金。

九、其他约定事项

1.乙方在试用期内的表现和能力未达到录用条件时,甲方有权随时解除劳动合同。试用期满后,经考核合格后方可正式录用。

2.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的各项规章制度和操作规程,并应爱护甲方的财产和设备。如有违反,应承担相应的责任。

3.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。协商不成的,可按照有关法律法规的规定处理。如法律法规没有规定或规定不明确的,双方可参照行业惯例或公平原则协商解决。

篇2

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省劳动合同条例》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条:本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,

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