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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版在职离职赔偿权益保障协议版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.离职赔偿条件

2.1离职原因

2.2赔偿计算方式

2.3赔偿支付时间

3.赔偿金额

3.1赔偿基数

3.2赔偿比例

3.3赔偿上限

4.赔偿权益的放弃

4.1放弃情形

4.2放弃方式

4.3放弃效力

5.赔偿权益的争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决主体

5.3争议解决时限

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除和终止情形

7.2解除和终止后的赔偿

7.3解除和终止协议的效力

8.员工手册和公司规章制度

8.1员工手册的认可

8.2规章制度的变更

8.3违反规章制度的处理

9.员工培训和职业发展

9.1培训权益

9.2培训费用承担

9.3培训与赔偿的关系

10.社会保险和福利待遇

10.1社会保险的缴纳

10.2福利待遇的享受

10.3福利待遇的变更

11.知识产权和商业秘密

11.1知识产权的保护

11.2商业秘密的保护

11.3侵犯知识产权和商业秘密的赔偿

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

12.3法律救济

13.合同的变更、解除和终止

13.1变更情形

13.2解除和终止条件

13.3解除和终止后的权益处理

14.违约责任与赔偿

14.1违约情形

14.2违约责任

14.3赔偿计算及支付方式

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为在职离职赔偿权益保障协议，适用于在职员工与公司之间因离职所涉及的赔偿权益保障事项。

1.2协议双方

协议双方：

甲方：（公司全称）

乙方：（员工姓名）

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。

第二条离职赔偿条件

2.1离职原因

（一）公司原因导致乙方离职，包括但不限于公司破产、撤销、合并等原因；

（二）乙方与公司协商一致解除劳动合同；

（三）公司违反劳动合同规定，导致乙方离职；

（四）其他符合法律法规规定的离职原因。

2.2赔偿计算方式

赔偿金额根据乙方在职期间的工资收入和在职时间计算，计算公式为：赔偿金额=工资收入×在职时间比例。

2.3赔偿支付时间

赔偿金额应在乙方离职手续办理完毕后十个工作日内支付给乙方。

第三条赔偿金额

3.1赔偿基数

赔偿基数以乙方离职前十二个月的平均工资收入为准。

3.2赔偿比例

赔偿比例根据乙方在职时间与合同约定工作年限的比例确定，具体比例双方可在签订合同时约定。

3.3赔偿上限

赔偿金额的上限为乙方离职前一年的工资收入总额。

第四条赔偿权益的放弃

4.1放弃情形

乙方在离职时，可以选择放弃本协议规定的赔偿权益。

4.2放弃方式

乙方向甲方提交书面放弃声明，明确放弃本协议规定的赔偿权益。

4.3放弃效力

乙方一旦放弃赔偿权益，不得再行主张本协议规定的赔偿权益。

第五条赔偿权益的争议解决

5.1争议解决方式

（一）协商解决；

（二）调解解决；

（三）仲裁解决；

（四）诉讼解决。

5.2争议解决主体

双方同意，如选择仲裁解决争议，仲裁机构为甲方所在地有管辖权的仲裁委员会；如选择诉讼解决，管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院。

5.3争议解决时限

双方应在争议发生之日起六个月内解决争议，超过该时限的，双方均可申请终止争议解决程序。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在在职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起算，为期三年。

6.3必威体育官网网址违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因必威体育官网网址信息泄露所造成的损失。具体赔偿金额双方可协商确定。

（此处省略第七条至第十四条内容，以符合2000字内要求）

第八条劳动合同的解除和终止

8.1解除和终止情形

（一）乙方自愿提出解除或终止劳动合同的；

（二）甲方因业务需要，提前解除或终止劳动合同的；

（三）双方协商一致解除或终止劳动合同的；

（四）法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

8.2解除和终止后的赔偿

双方同意，在解除或终止劳动合同后，本协议规定的赔偿权益仍应得到保障。

8.3解除和终止协议的效力

本协议在解除或终止劳动合同后继续有效，直至赔偿金额全部支付完