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2024版事业单位正式聘用协议模板终稿版B版.docxVIP

2024版事业单位正式聘用协议模板终稿版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版事业单位正式聘用协议模板终稿版B版

本合同目录一览

第一条聘用协议主体及定义

1.1聘用单位名称及性质

1.2聘用人员姓名及基本情况

1.3聘用岗位及职责

第二条聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

第三条聘用人员的权利与义务

3.1聘用人员的权利

3.1.1获得劳动报酬的权利

3.1.2享受社会保险和福利待遇的权利

3.1.3职业培训的权利

3.1.4提出意见和建议的权利

3.2聘用人员的义务

3.2.1遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度

3.2.2履行岗位职责,完成工作任务

3.2.3尊重同事,维护聘用单位的形象和声誉

第四条聘用单位的权利与义务

4.1聘用单位的权利

4.1.1按照合同约定支付聘用人员的劳动报酬

4.1.2依法为聘用人员缴纳社会保险费和住房公积金

4.1.3合理安排聘用人员的工作时间和休息休假

4.1.4对聘用人员进行考核和评价

4.2聘用单位的义务

4.2.1按照合同约定提供劳动条件和工作环境

4.2.2保障聘用人员的合法权益

4.2.3开展职业培训,促进聘用人员的职业发展

第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致解除合同

5.2聘用单位单方面解除合同的情形

5.3聘用人员单方面解除合同的情形

5.4合同终止的情形

第六条经济补偿和赔偿

6.1解除或终止合同时的经济补偿

6.2违反合同约定的赔偿责任

第七条必威体育官网网址协议

7.1聘用人员对聘用单位的商业秘密和机密信息的必威体育官网网址义务

7.2违反必威体育官网网址协议的法律责任

第八条争议解决方式

8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

8.2

如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼

第九条合同的生效、修改和解除

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效

9.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致,并书面确认

第十条其他约定

10.1双方对合同未尽事宜,可另行协商并签订补充协议

10.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力

第十一条法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律

第十二条合同的签订日期

2024年__月__日

第十三条合同签订地点

(具体地点)

第十四条附件

14.1聘用人员简历

14.2聘用岗位说明书

14.3社会保险和住房公积金缴纳证明

14.4其他与合同有关的文件

第一部分:合同如下:

第一条聘用协议主体及定义

1.1聘用单位名称及性质

1.2聘用人员姓名及基本情况

1.3聘用岗位及职责

乙方聘用至甲方(具体部门/科室)的(岗位名称)岗位,主要职责包括但不限于:(具体职责)。

第二条聘用期限

2.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效,起始日期为(起始日期)。

2.2终止日期

本合同期限为(固定期限)年,自起始日期至(终止日期)止。

第三条聘用人员的权利与义务

3.1聘用人员的权利

3.1.1获得劳动报酬的权利

乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬,包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金及各项补贴。

3.1.2享受社会保险和福利待遇的权利

乙方有权按照国家和甲方规定享受社会保险和福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.1.3职业培训的权利

乙方有权参加甲方提供的职业培训,以提升职业技能和业务水平。

3.1.4提出意见和建议的权利

乙方有权对甲方的工作提出意见和建议,以促进甲方的改进和发展。

3.2聘用人员的义务

3.2.1遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,不得违法乱纪。

3.2.2履行岗位职责,完成工作任务

乙方应认真履行岗位职责,按时完成甲方分配的工作任务,不得无故拖延或拒绝。

3.2.3尊重同事,维护聘用单位的形象和声誉

乙方应尊重同事,维护甲方的形象和声誉,不得进行损害甲方利益的行为。

第四条聘用单位的权利与义务

4.1聘用单位的权利

4.1.1按照合同约定支付聘用人员的劳动报酬

甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。

4.1.2依法为聘用人员缴纳社会保险费和住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金,保障乙方的合法权益。

4.1.3合理安排聘用人员的工作时间和休息休假

甲方应合理安排乙方的工作时间和休息休假,保证乙方的休息和身心健康。

4.1.4对聘用人员进行考核和评价

甲方应对乙方的工作

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