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劳动法与员工权益保
障公司法律顾问介绍
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Agenda1.劳动法基本原则
2.员工权益与保护
3.劳动法保障员工权益
4.劳动法修订与案例
5.维护劳动权益
01.劳动法基本原则
劳动法的基本概念和适用范围
劳动法定义作用
劳动法的定义及其意义
劳动法的定义劳动法的作用劳动法的意义
保障劳动者权益的法律规定，确维护平等、公正的劳动关系确保劳动者享有合法权益
保劳动者的权益得到保护。
劳动法基本原则
劳动法的基本原则
平等原则自由原则保护原则
保障员工权益，消除不保障员工在劳动关系中保障员工的劳动权益和
公平。享有自由选择的权利人身权益不受侵犯
劳动法适用范围
法律保护范围
保障员工的合法权益，防止其受到侵害或不公平待遇。
劳动法适用范围
和对象劳动法适用对象
适用于所有员工
不同劳动关系适用
包括全职、部分时间、临时工等
02.员工权益与保护
员工基本权益和劳动法保护
员工基本权益
保护员工的基本权益
工资和福利工作时间和休假工作条件和环境
提高员工满意度，保障报酬和福利。保障员工的合理工作时间和休假权益提供安全、健康和舒适的工作条件和环境
劳动合同和关系
劳动合同和劳动关系
劳动合同的签订
确保雇佣关系和双方权益保护。
劳动合同的类型
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