- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版建筑施工人力资源服务协议版B版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3丙方名称及地址
第二条:服务内容
2.1乙方提供的服务内容
2.2服务的时间和地点
2.3服务的质量和标准
第三条:人力资源管理
3.1乙方负责甲方建筑工地的人力资源管理
3.2乙方根据甲方要求提供相应数量的工人
3.3乙方负责工人的工资、福利和管理
第四条:工人招聘和培训
4.1乙方负责工人的招聘和选拔
4.2乙方负责工人的培训和管理
4.3乙方确保工人具备相应的技能和资质
第五条:工人工资和福利
5.1乙方向工人支付工资和福利
5.2乙方向工人提供社会保险和医疗保障
5.3乙方向工人提供适宜的工作条件和环境
第六条:合同的有效期和终止
6.1合同的有效期
6.2合同的终止条件
6.3合同终止后的权利和义务处理
第七条:合同的变更和解除
7.1合同的变更条件
7.2合同的解除条件
7.3合同变更和解除的法律后果
第八条:违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
8.3丙方违约责任
第九条:争议解决
9.1争议解决的方式和地点
9.2争议解决的适用法律
9.3争议解决的时间限制
第十条:必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息的定义和范围
10.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务和期限
10.3必威体育官网网址信息泄露的责任和处理
第十一条:不可抗力
11.1不可抗力的定义和范围
11.2不可抗力事件的影响和处理
11.3不可抗力事件的证明和认定
第十二条:合同的转让
12.1合同转让的条件和方式
12.2合同转让的生效和通知
12.3合同转让后的权利和义务
第十三条:合同的附件
13.1附件的定义和范围
13.2附件的生效和解释
13.3附件的修改和补充
第十四条:其他条款
14.1双方约定的其他条款内容
14.2双方约定的其他条款的生效和解释
14.3双方约定的其他条款的修改和补充
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称:建筑有限公司,地址:市区路号。
1.2乙方名称:人力资源有限公司,地址:市区路号。
1.3丙方名称:建筑工程有限公司,地址:市区路号。
第二条:服务内容
2.1乙方提供的服务内容:根据甲方建筑工地的人力需求,提供相应数量的工人,并负责工人的工资、福利和管理。
2.2服务的时间和地点:自合同签订之日起至2024年12月31日,服务地点为甲方建筑工地。
2.3服务的质量和标准:乙方提供的工人应具备相应的技能和资质,确保工人的工作质量符合甲方的要求。
第三条:人力资源管理
3.1乙方负责甲方建筑工地的人力资源管理,包括但不限于工人的招聘、选拔、培训和管理。
3.2乙方根据甲方要求提供相应数量的工人,并确保工人的出勤和工作进度符合甲方的要求。
3.3乙方负责工人的工资、福利和管理,包括但不限于工资的支付、社会保险和医疗保障的提供。
第四条:工人招聘和培训
4.1乙方负责工人的招聘和选拔,根据甲方的要求提供符合职位要求工人。
4.2乙方负责工人的培训和管理,确保工人具备相应的技能和资质,能够胜任工作。
4.3乙方应确保工人具备相应的技能和资质,如需要,乙方应负责组织相关培训。
第五条:工人工资和福利
5.1乙方向工人支付工资和福利,工资的支付周期为每月一次,具体支付时间由双方协商确定。
5.2
乙方向工人提供社会保险和医疗保障,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.3乙方向工人提供适宜的工作条件和环境,确保工人的安全和健康。
第六条:合同的有效期和终止
6.1合同的有效期为自合同签订之日起至2024年12月31日。
6.2合同的终止条件:合同到期、甲方书面解除合同、乙方严重违约等。
6.3合同终止后的权利和义务处理:合同终止后,乙方应立即停止提供服务,并按照甲方的要求处理与工人相关的工资、福利等事项。
第八条:违约责任
8.1甲方违约责任:甲方未按照约定提供必要的施工条件、未按时支付应付费用等,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金的具体金额双方协商确定。
8.2乙方违约责任:乙方未按照约定提供工人、未按时支付工人工资等,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金的具体金额双方协商确定。
8.3丙方违约责任:丙方未按照约定提供相关服务或产品,丙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金的具体金额双方协商确定。
第九条:争议解决
文档评论(0)