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涉外劳动服务合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳动服务工作，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本涉外劳动服务合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保乙方为甲方提供合法、合规的劳动服务。

第二条服务内容

乙方应按照甲方的要求，提供以下劳动服务：

1.服务范围：____________________；

2.服务内容：____________________；

3.服务期限：____________________。

第三条工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务；

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点提供劳动服务；

3.加班安排：如有需要，乙方应按照甲方的要求加班，甲方将按照相关法律法规支付加班费。

第四条薪资与福利

1.薪资：甲方应按照约定的薪资标准，按时支付乙方薪资；

2.支付方式：____________________；

3.福利待遇：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条岗位职责与要求

1.乙方应履行以下岗位职责：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）保护甲方的财产和设备；

（4）遵守职业道德和行业规范。

2.乙方应满足以下任职要求：

（1）具备从事相应工作的专业技能和知识；

（2）具有良好的沟通和协作能力；

（3）身体健康，无影响工作的疾病。

第六条必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务；

2.乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给第三方，或用于非甲方业务以外的其他用途。

第七条违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任；

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。

第八条合同变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充；

2.本合同经甲乙双方协商一致，可以解除；

3.如有其他特殊情况，双方可另行协商。

第九条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年；

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员提供劳动服务，乙方愿意按照甲方的要求提供相应服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规定双方就甲方雇佣乙方从事劳动服务的具体事项达成一致意见。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方所在地的法律法规及甲方的相关规定。

2.甲方应确保乙方的休息时间，并遵守当地的法定节假日安排。

四、薪酬福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间应遵循甲方所在地的法律法规和甲方的薪酬政策。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，并遵守相关税收法规。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方购买工伤保险，并支付相关费用。

2.甲方应为乙方提供必要的工作保障和安全防护措施。

3.乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

六、必威体育官网网址义务与知识产权

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属甲方，乙方不得擅自转让或许可他人使用。

七、合同期限与终止

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