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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年高档住宅区门卫人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家有关法律法规

1.2相关政策规定

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1门卫岗位职责

3.2人员工作职责

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及福利

4.3工作时间及加班规定

5.工作时间及休息

5.1工作时间安排

5.2休息日及年假规定

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.违约责任

7.1用人单位违约责任

7.2人员违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.劳动争议解决

10.1劳动争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：人员基本情况表

12.2附件二：岗位职责说明书

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2违约金计算方式

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1根据我国《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合本合同双方的实际需求，经友好协商，特订立本合同。

1.2本合同签订遵循平等自愿、协商一致的原则，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位名称：________

2.2用人单位住所：________

2.3用人单位法定代表人：________

2.4人员姓名：________

2.5人员身份证号码：________

2.6人员住址：________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位：门卫

3.2人员职责：

3.2.1负责住宅区出入口的24小时巡逻和监控；

3.2.2接待来访人员，询问并登记相关信息；

3.2.3负责车辆出入管理，指挥车辆停放；

3.2.4维护住宅区内的治安秩序；

3.2.5协助处理突发事件和紧急情况；

3.2.6完成用人单位交办的其他工作。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币________元/月；

4.2奖金及福利：

4.2.1岗位奖金：根据岗位性质和实际表现，按月发放；

4.2.2绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放；

4.2.3生日礼品、节日慰问金等福利待遇。

5.工作时间及休息

5.1工作时间：实行24小时值班制，每班工作时间为________小时；

5.2休息日：每周安排________天休息日，休息日工资按________倍计算；

5.3年假：根据国家规定，享受带薪年假________天。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：用人单位依法为人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2公积金：用人单位依法为人员缴纳住房公积金。

7.违约责任

7.1用人单位违约责任：

7.1.1未按时足额支付工资的，应向人员支付违约金，违约金按________倍计算；

7.1.2侵犯人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

7.2人员违约责任：

7.2.1未经用人单位同意，擅自离职的，应支付违约金，违约金按________倍计算；

7.2.2严重违反工作纪律，损害用人单位利益的，用人单位有权解除合同，并要求人员承担相应的法律责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1人员应保守用人单位的商业秘密、技术秘密和其他应当必威体育官网网址的信息。

8.2必威体育官网网址信息包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据、产品研发等。

8.3必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后________年止。

8.4人员未经用人单位书面同意，不得以任何形式泄露或使用必威体育官网网址信息。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1人员因严重违纪、重大过失或违法解除劳动合同；

9.1.2用人单位因经营状况发生重大变化，确需裁员；

9.1.3人员因个人原因提出解除劳动合同，并提前________天书面通知用人单位。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同约定的期限届满；

9.2.2人员达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；

9.2.3用人单位依法终止或解除劳动合同。

10.劳动争议解决

10.1