2019年秋季《劳动法》离线考核答案--内含多个版本.docVIP

离线作业考核

《劳动法》

满分100分

一、名词解释（每题4分，共20分）

1、标准工作时间

答：是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周。

2、劳动合同

答案版本1：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

答案版本2：劳动合同,也称劳动契约、劳动协议或雇用契约。是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

3、劳动争议

答案版本1：也称劳资争议，是指劳资关系当事人之间因为对薪酬，工作时间，福利，解雇及其他待遇等工作条件的主张不一致而产生的纠纷。

答案版本2：劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷或争议。

4、劳动合同的解除

答案版本1：是指劳动合同签订以后，尚未履行完毕之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

答案版本2：是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。

5、年休假

答案版本1：国家根据劳动者工作年限或劳动的繁重紧张程度,每年给予的一定期间的带薪连续休假。

答案版本2：是指法律规定的劳动者在工作满一定的年限后，每年享有的保留原工作并带薪连续休息的假日。

答案版本3：年休假是指劳动者每年享受的一定期限的带薪休假。

二、简答题（每题10分，共50分）

1、简述劳动合同的生效要件。

答案版本1：

劳动合同的有效(生效)须符合下列条件:

(1)合同的主体必须合法。

(2)合同的内容和形式必须合法。

(3)订立合同的程序必须合法。

(4)当事人的意思表示必须真实。

答案版本2：

(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。

(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，即要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合律、行政法规的要求，劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。

(三)劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

2、简述劳动合同生效后法律约束力的表现。

答案版本1：

1.劳动合同一经依法订立，用人单位与劳动者之间的劳动关系就得以确立，即产生了法律意义上的劳动权利义务关系。

2.当事人必须严格履行劳动合同中所规定的义务，一方当事人也有权要求对方当事人全面履行劳动合同所确定的义务。

3.未经协商，当事人不得任意变更、增减合同内容或终止合同，否则视为违反劳动合同而承担法律责任。

4.用人单位法人代表的更换，不影响劳动合同的法律约束力。法人代表所签订的劳动合同，并不是以个人名义签订的，权利义务应由法人直接承担。

5.任何单位和个人不得非法干预当事人履行劳动合同所确定的义务。由于第三人的非法干预造成一方违约而使另一方遭受经济损失的，第三人应承担连带赔偿责任。

答案版本2：

(1)劳动合同一经依法订立，用人单位与劳动者之间的劳动关系就得以确立，即产生了法律意义上的劳动权利义务关系。一方当事人不履行劳动合同，就要承担法律责任，其中主要是赔偿对方经济损失的责任，必要时还应承担法律规定的其他责任。

(2)当事人必须严格履行劳动合同中所规定的义务，一方当事人也有权要求对方当事人全面履行劳动合同所确定的义务。一方违反合同不履行义务，对方有权要求赔偿由此而造成的经济损失，必要时，可请求调解、仲裁或诉诸人民法院保护自己的合法权益。

(3)未经协商，当事人不得任意变更、增减合同内容或终止合同，否则视为违反劳动合同而承担法律责任。

(4)用人单位法人代表的更换，不影响劳动合同的法律约束力。法人代表所签订的劳动合同，并不是以个人名义签订的，权利义务应由法人直接承担。因此，不论出于何种原因，只要劳动合同依法订立，就不因法人代表更换而影响劳动合同的法律效力，后任法人代表必须履行原订劳动合同所确定的义务。

(5)任何单位和个人不得非法干预当事人履行劳动合同所确定的义务。由于第三人的非法干预造成一方违约而使另一方遭受经济损失的，第三人应承担连带赔偿责任。

3、简述我国劳动者应当履行的基本义务。

答案版本1：

根据劳动法的规定，我国劳动者负有以下基本义务：

(1)全面履行劳动义务。

(2)不断提高劳动技能。

(3)认真执行劳动安全卫生规范。

(4)遵守劳动纪律和职业道德。

(5)法律规定的其他义务。

答案版本2：

劳动者应履行的五项义务：（1）完成劳动任务；（2）提高职业技能；（3）执行劳动安全卫生规程；（4）遵守劳动纪律；（5）讲究职业道德。劳动既是公民的权利，也是公民的义务。我国宪法明文规定，劳动是一切有劳动