述职报告的写作.ppt

二、述职报告的种类

01述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。03综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。02从内容上划分04专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。05从时间上划分年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况。任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。从表达形式上划分口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。三、述职报告的写作要求

包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，写出自身在岗位上为单位和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样，应注意处理以下几个关系：020103处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。01处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩。01在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高。01要抓住重点，突出个性述职报告，如果用口头报告表述。一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜。因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。三、述职报告的写作格式述职报告一般由：标题、前言、主体、结尾和落款几部分组成：1标题2述职报告的标题有多种写法.可大致概括为单标题和双标题两种模式.3单标题4由职务,时间,文种构成标题,如《××省教委办公室主任xx年度述职报告》.5由职务和文种构成标题,如《××公司总经理述职报告》.6由时间和文种构成标题,如《xx-xx学年述职报告》.7只用文种名称作标题,如《我的述职报告》或《述职报告》.8A双标题B将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题,以年度和文种构成副标题,这就形成了双标题.C如《全心全意为老干部服务——2013年度述职报告》,D《努力抓好菜篮子和米袋子——我的述职报告》.前言述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容,一是岗位职责,二是指导思想,三是概括评价.岗位职责包括自己从何时起担任何职,主要负责什么工作;指导思想是说明自己在什么样的思想原则,方针政策指引下进行工作的;概括评价是对自己工作的基本评价.三个方面的内容都要简略地写,一般一个自然段即可.需要说明的是,上述三个方面的内容在写作中可以灵活处理,除岗位职责必不可少外,其他两个方面的内容可以安排在后面的主体部分或者结尾部分中.一是工作项目归类法.主体大致有三种写法:主体是述职报告的核心部分,主要工作和经验教训都在这一部分中进行表达.另外,对自己做出突出成绩的工作,有创造性开拓性进展的工作要重点写,即在反映一般成绩时突出重点.一般性的工作,日常事务性工作要简单一点.即把自己所做的工