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搬运劳务合同模版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本搬运劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事搬运劳务，具体岗位为搬运工。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，包括但不限于甲方的仓库、工厂、办公室等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的班次，每天工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体天数按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为计件制，具体标准按照甲方规定执行。

2.乙方享有加班加点工资和高温津贴，具体标准按照甲方规定执行。

3.乙方享有工伤保险和养老保险待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反劳动纪律和规章制度的规定。

2.乙方应当爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或者损坏甲方的财产和设备。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或者终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或者终止本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同解除或者终止时，双方应当办理工作交接手续，甲方应当为乙方出具离职证明。

七、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充；协商不成的，按照相关法律法规的规定执行。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效，双方应当严格遵守本合同的约定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供搬运劳务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

1.乙方从事的搬运岗位工作，应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方的工作地点为甲方指定的仓库或物流中心，具体职责包括但不限于：货物装卸、搬运、分类、整理等。

3.乙方应服从甲方的调度安排，按时按量完成工作任务，确保货物的安全、准确、及时送达。

4.乙方在搬运过程中应注意个人安全，并严格遵守甲方的安全操作规程。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后，工资将按照甲方制定的薪酬体系进行调整。

2.甲方将按照公司规定为乙方提供必要的劳动保护设备，如安全帽、安全眼镜、防护手套等。

3.乙方在搬运过程中造成的人身伤害或财产损失，甲方将按照公司规定进行相应处理。

四、劳动纪律及规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在搬运过程中应爱护货物，确保货物的安全