网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024泰州金融行业员工劳动合同范本3篇.docxVIP

2024泰州金融行业员工劳动合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共63页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024泰州金融行业员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

3.合同期限

3.1合同类型

3.2合同起始日期

3.3合同终止日期

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3考勤及加班工资

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.培训与职业发展

8.1培训

8.2职业发展

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2违约金

12.3合同附件

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于泰州金融行业员工的劳动关系,包括但不限于银行、证券、保险等金融机构。

2.双方基本信息

2.1劳动者基本信息

劳动者姓名:_______

身份证号码:_______

性别:_______

出生日期:_______

民族:_______

政治面貌:_______

联系电话:_______

电子邮箱:_______

2.2用人单位基本信息

用人单位名称:_______

统一社会信用代码:_______

住所地:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

电子邮箱:_______

3.合同期限

3.1合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同起始日期

合同自_______年_______月_______日起生效。

3.3合同终止日期

合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

劳动者在用人单位担任_______岗位,具体工作内容如下:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

4.2工作地点

劳动者工作地点为:_______

4.3工作时间

劳动者实行标准工作时间,每周工作_______天,每天工作_______小时。

5.劳动报酬

5.1基本工资

劳动者月基本工资为人民币_______元。

5.2奖金及津贴

(1)_______

(2)_______

(3)_______

5.3考勤及加班工资

(1)考勤制度:_______

(2)加班工资计算方式:_______

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

(1)_______

(2)_______

(3)_______

(4)_______

6.2住房公积金

用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

用人单位应当保障劳动者的劳动安全、卫生,防止职业危害,为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护设施。

7.2职业健康

用人单位应当为劳动者提供职业健康检查,并根据检查结果采取相应措施。

8.培训与职业发展

8.1培训

用人单位应根据岗位需求,为劳动者提供必要的职业培训和继续教育,提高劳动者的职业技能和素质。

8.2职业发展

用人单位应关心劳动者的职业发展,为劳动者提供晋升机会,并协助劳动者规划职业生涯。

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

劳动者违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位损失等。

9.2用人单位违约责任

用人单位违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付赔偿金、恢复劳动者原岗位等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)双方协商一致解除合同;

(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度;

(3)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;

(4)劳动者不能胜任工作,经过培

文档评论(0)

131****1174 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档