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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024泰安市环保行业劳动合同规范文件

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方性环保政策

1.3行业协会规定

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点及工作时间

3.3工作条件及环境

4.工作报酬

4.1工资标准及支付方式

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

5.工作时间与休息休假

5.1标准工作时间

5.2加班制度

5.3休息休假制度

6.劳动保护与职业危害防护

6.1安全生产责任制

6.2劳动防护用品

6.3职业病防治

7.劳动合同变更、解除和终止

7.1合同变更的条件及程序

7.2合同解除的条件及程序

7.3合同终止的条件及程序

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围和期限

8.2竞业限制的补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围

9.2必威体育官网网址义务及违约责任

10.违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2劳动者的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1劳动者培训

13.2知识产权归属

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》及相关法律法规制定。

1.2本合同遵循泰安市环保行业相关政策及行业协会规定。

2.合同主体

2.1用人单位：全称_______，统一社会信用代码_______，住所地_______。

2.2劳动者：姓名_______，身份证号码_______，住址_______。

3.工作内容

3.1劳动者担任_______岗位，主要职责包括：

3.1.1负责_______；

3.1.2负责_______；

3.1.3负责_______；

3.1.4完成用人单位交办的其他工作任务。

3.2劳动者工作地点为_______，工作时间为_______。

4.工作报酬

4.1劳动者工资标准为每月_______元，支付方式为_______。

4.2用人单位按国家规定为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1本合同实行标准工作时间制度，每日工作_______小时，每周工作_______天。

5.2劳动者加班按照国家规定支付加班费。

5.3劳动者享有国家规定的休息休假权利。

6.劳动保护与职业危害防护

6.1用人单位应建立健全安全生产责任制，确保劳动者的人身安全。

6.2用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品。

6.3用人单位应采取有效措施，预防职业病的发生。

7.劳动合同变更、解除和终止

7.1合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同应采用书面形式。

7.2.1劳动者解除合同：劳动者提前_______日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。

7.2.2用人单位解除合同：有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

7.2.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；

7.2.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

7.2.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

7.2.2.4劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.2.2.5用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

7.2.2.6用人单位生产经营发生严重困难的；

7.2.2.7其他依法可以解除合同的情形。

7.3.1劳动者达到法定退休年龄；

7.3.2劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；

7.3.3用人单位被依法宣告破产；

7.3.4用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

7.3.5合同约定的终止条件出现。

8.竞业限制

8.1.1竞业限制期限为合同解除或终止后_______年。

8.1.2竞业限制地域范围为泰安市行政区域。

8.1.3竞业限制范围限于劳动者在原用人单位担任的_______岗位相关的业务领域。

8.1.