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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024汽配企业员工培训及劳务派遣合同范本

本合同目录一览

第一条合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同双方

第二条培训内容

2.1培训目标

2.2培训科目

2.3培训时间

2.4培训地点

2.5培训方式

第三条培训费用

3.1费用承担方

3.2费用计算方式

3.3费用支付时间及方式

第四条培训实施

4.1培训计划

4.2培训师资

4.3培训教材

4.4培训考核

第五条劳务派遣

5.1派遣岗位

5.2派遣人员

5.3派遣时间

5.4派遣方式

第六条劳务派遣费用

6.1费用构成

6.2费用计算方式

6.3费用支付时间及方式

第七条劳务派遣人员权益保障

7.1工资待遇

7.2社会保险

7.3工伤赔偿

7.4劳动争议解决

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条其他约定

11.1合同附件

11.2合同解释

11.3合同修改

第十二条合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

第十三条合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

第十四条合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：劳务派遣人员名单

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：2024汽配企业员工培训及劳务派遣合同

1.2合同编号：JSQ1.3合同签订日期：2024年3月15日

1.4合同有效期：自2024年3月15日起至2025年3月14日止

1.5合同双方：

甲方：汽配有限公司

乙方：X培训中心

第二条培训内容

2.1培训目标：

确保员工掌握汽配行业相关知识和技能，提高工作效率和产品质量，培养具备团队协作精神的优秀员工。

2.2培训科目：

包括但不限于汽配行业基础知识、产品工艺流程、质量管理、安全生产、团队协作等。

2.3培训时间：

2024年3月16日至2024年4月30日，共计45天。

2.4培训地点：

市汽配培训基地

2.5培训方式：

采用集中授课、案例分析、实地操作、团队讨论等多种形式。

第三条培训费用

3.1费用承担方：

甲方承担乙方在培训过程中的食宿、交通等费用。

3.2费用计算方式：

按照实际发生费用进行计算，甲方每月向乙方支付培训费用。

3.3费用支付时间及方式：

每月15日前，甲方通过银行转账方式支付上月培训费用。

第四条培训实施

4.1培训计划：

甲方提供培训需求，乙方根据需求制定培训计划，经双方确认后执行。

4.2培训师资：

乙方邀请具有丰富汽配行业经验的专家和讲师进行授课。

4.3培训教材：

4.4培训考核：

培训结束后，乙方对参训员工进行考核，考核合格者颁发培训证书。

第五条劳务派遣

5.1派遣岗位：

甲方根据生产经营需要，向乙方提出劳务派遣人员需求。

5.2派遣人员：

乙方根据甲方需求，挑选合适人员派往甲方工作。

5.3派遣时间：

根据甲方生产经营需要，派遣时间不少于6个月。

5.4派遣方式：

乙方派遣人员至甲方工作，乙方负责人员的日常管理。

第六条劳务派遣费用

6.1费用构成：

包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。

6.2费用计算方式：

按照国家规定和甲方实际需求进行计算。

6.3费用支付时间及方式：

每月15日前，甲方通过银行转账方式支付乙方劳务派遣费用。

第七条劳务派遣人员权益保障

7.1工资待遇：

派遣人员工资不低于当地最低工资标准，并享受国家规定的节假日工资、加班工资等。

7.2社会保险：

乙方为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.3工伤赔偿：

派遣人员在派遣期间发生工伤，甲方按照国家规定承担工伤赔偿责任。

7.4劳动争议解决：

派遣人员与甲方发生劳动争议，按照国家规定和双方约定解决。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1甲方在合同履行过程中，出现严重违约行为，经乙方书面通知后，甲方在合理期限内仍未纠正的；

8.1.2乙方在合同履行过程中，出现严重违约行为，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未纠正的；

8.1.3由于不可抗力等原因，导致合