网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版客运驾驶员聘用合同书.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版客运驾驶员聘用合同书

本合同目录一览

第一条聘用条件

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3工作内容

第二条劳动报酬

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3福利待遇

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

第四条劳动纪律

4.1遵守法律法规

4.2服从管理

4.3必威体育官网网址义务

第五条培训与考核

5.1培训

5.2考核

第六条合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

第七条经济补偿

7.1解除合同补偿

7.2终止合同补偿

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

第十条合同的转让

10.1转让条件

10.2转让程序

第十一条必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

第十二条知识产权

12.1驾驶员作品

12.2技术创新

第十三条违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任

第十四条其他约定

14.1通知与送达

14.2合同的生效与终止

14.3附件

第一部分:合同如下:

第一条聘用条件

1.1聘用岗位

驾驶员岗位,具体职责包括但不限于驾驶客运车辆、遵守交通规则、确保乘客安全等。

1.2聘用期限

本合同期限为____年,自双方签订之日起生效,期满后双方可协商续签。

1.3工作内容

驾驶员应按照公司的调度安排,完成客运任务,并遵守公司的各项规章制度。

第二条劳动报酬

2.1基本工资

驾驶员的基本工资为每月人民币____元。

2.2绩效奖金

驾驶员的绩效奖金根据工作表现和公司规定进行发放。

2.3福利待遇

驾驶员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体规定按照公司制度执行。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

驾驶员的工作时间为____小时/天,具体工作时间按照公司调度安排执行。

3.2休息休假

驾驶员享有每周一天的休息日,以及国家法定节假日的休假权利。

第四条劳动纪律

4.1遵守法律法规

驾驶员应严格遵守国家的法律法规,包括但不限于《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

4.2服从管理

驾驶员应服从公司的管理,遵守公司制定的各项规章制度。

4.3必威体育官网网址义务

驾驶员应对公司的商业秘密、运营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

第五条培训与考核

5.1培训

公司有权对驾驶员进行必要的培训,以提高驾驶员的业务能力和服务水平。

5.2考核

公司将对驾驶员的工作绩效进行定期考核,并根据考核结果对驾驶员的工作进行调整。

第六条合同解除与终止

6.1解除条件

a)严重违反公司规章制度;

b)发生重大交通事故,造成恶劣影响;

c)因疾病或伤残不能胜任驾驶员工作;

d)其他法律规定的解除情形。

6.2终止条件

a)合同到期;

b)驾驶员达到法定退休年龄;

c)驾驶员因个人原因提出辞职;

d)其他法律规定的终止情形。

第七条经济补偿

7.1解除合同补偿

驾驶员因个人原因提出辞职或公司依法解除合同的,公司按国家法律规定支付经济补偿。

7.2终止合同补偿

合同到期后,公司不再续签的,不支付经济补偿。如驾驶员因公司原因未能续签,公司按国家法律规定支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2调解解决

如协商不成,任何一方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成,任何一方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

合同签订后,如因客观情况发生重大变化,双方可协商变更合同内容。

9.2解除条件

合同解除应符合国家法律法规的规定,双方协商一致后,可解除合同。

第十条合同的转让

10.1转让条件

合同签订后,如驾驶员提出辞职,合同方可转让给经过公司认可的合适人员。

10.2转让程序

转让程序应遵循公司相关规定,确保转让过程的合法性和正当性。

第十一条必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址内容

驾驶员应对公司的商业秘密、运营信息、乘客信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

11.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止或解除之日起计算,为期____年。

第十二条知识产权

12.1驾驶员作品

驾驶员在工作中创作的职务作品,其知识产权归公司所有。

12.2技术创新

驾驶员在

文档评论(0)

188****5572 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档