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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版学校教职工聘任协议标准文本版B版
本合同目录一览
1.教职工聘任协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.聘任双方的基本信息
2.1学校基本信息
2.2教职工基本信息
3.聘任岗位与职责
3.1岗位
3.2职责
4.聘任期限
4.1起始日期
4.2终止日期
5.聘任待遇
5.1工资待遇
5.2福利待遇
5.3奖金与惩罚
6.工作绩效评估
6.1评估标准
6.2评估周期
6.3评估结果的应用
7.合同的变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3变更与解除的程序
8.合同的终止
8.1终止条件
8.2终止程序
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3必威体育官网网址违约责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.法律适用与争议管辖
11.1法律适用
11.2争议管辖
12.合同的生效、修改与废止
12.1生效条件
12.2修改条件
12.3废止条件
13.其他约定
13.1双方的其他权利与义务
13.2特殊情况处理
14.附件
14.1相关法律法规
14.2学校规章制度
14.3教职工个人简历
第一部分：合同如下：
1.教职工聘任协议的定义与范围
1.1定义
本协议是学校与教职工之间关于聘任关系的一项书面协议，明确了双方在聘任期间的权利、义务和责任。
1.2范围
本协议适用于学校与教职工之间的全职聘任关系，包括但不限于教学、科研、管理、后勤等岗位。
2.聘任双方的基本信息
2.1学校基本信息
学校全称：（学校全称），地址：（学校地址），法定代表人：（法定代表人）。
2.2教职工基本信息
教职工姓名：（教职工姓名），性别：（教职工性别），出生日期：（教职工出生日期），身份证号码：（教职工身份证号码），联系电话：（教职工联系电话），电子邮箱：（教职工电子邮箱）。
3.聘任岗位与职责
3.1岗位
教职工聘任的岗位为：（岗位名称），工作地点为：（工作地点）。
3.2职责
4.聘任期限
4.1起始日期
本协议的起始日期为：（起始日期）。
4.2终止日期
本协议的终止日期为：（终止日期）。
5.聘任待遇
5.1工资待遇
教职工的月工资为：（月工资数额），按月支付。
5.2福利待遇
教职工享有国家规定的法定节假日、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
5.3奖金与惩罚
教职工在聘任期间表现优异的，可获得学校发放的奖金；违反学校规章制度或合同约定的，将按照学校相关规定予以惩罚。
6.工作绩效评估
6.1评估标准
教职工的工作绩效评估标准为：（具体评估标准列举，如教学效果、科研成果等）。
6.2评估周期
教职工的工作绩效评估周期为：（评估周期，如每学期、每年等）。
6.3评估结果的应用
评估结果将作为教职工职称晋升、薪酬调整、奖惩等方面的依据。
7.合同的变更与解除
7.1变更条件
在合同期内，如有特殊情况需要变更合同的，双方可协商一致进行变更。
7.2解除条件
在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前：（提前通知期限，如三个月）书面通知对方。
7.3变更与解除的程序
双方应书面签署变更或解除合同协议，并报学校相关部门审批。
8.合同的终止
8.1终止条件
合同终止条件如下：
（1）合同期满，双方未续签；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）教职工达到法定退休年龄；
（4）教职工因病因残丧失劳动能力；
（5）教职工死亡；
（6）法律法规规定的其他情形。
8.2终止程序
合同终止程序如下：
（1）双方应在合同终止前：（提前通知期限，如三个月）书面通知对方；
（2）双方进行工作交接，确保学校教学、科研等工作不受影响；
（3）学校应在合同终止后：（支付期限，如一个月）内办理相关手续，包括解除人事关系、社会保险关系等；
（4）双方按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
教职工在聘任期间及离职后一年内，对学校的教育教学、科研、管理等方面的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为：（必威体育官网网址期限，如三年）。
9.3必威体育官网网址违约责任
违反必威体育官网网址协议的，违约方应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。
10.争议解决
10.1协商解决
双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。
10.2调解解决
协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议调解机构申请调
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