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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题4（00题）

1、按工期进度要求及实际劳务人员需求，以（）为单位，编制

项目部劳务人员需求计划表。

A.时间

B.施工部位

C.工程项目

D.劳务队伍

【答案】：B

2、承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务

费结算情况；根据（）制定兑付方案，决定支付额度。

A.预留资金情况

B.财务状况

C.工程完成情况

D.劳务费结算情况

【答案】：A

3、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,

将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员

注册备案手续。

A.身份证

B.上岗证书

C.户口

D.花名册

【答案】：B

4、总包方对劳务分包单位的质教育主要包括（）。

A.入场质教育和日常质教育

B.质方针教育和质体系教育

C.质意识教育和质控制方法教育

D.质检验标准教育和QC小组活动

【答案】：A

5、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故

应急救援预案，建立应急救援体系。

A.甲县劳动局

B.甲县安监局

C.甲县人民政府

D.甲县公安局

【答案】：C

6、在气温等于或低于（）9时称为低温作业。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】：D

7、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心

线倾斜度不得大于2nm1。

A.冲孔

B.钻孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B

8、以下不属于混凝土外加剂的是（)O

A.减水剂

B.早强剂

C.润滑剂

D.缓凝剂

【答案】：C

9、劳动纠纷的性质不包括（）。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

【答案】：C

10、低碳钢的含碳量（）。

A.0.25%

B.0.25%〜0.60%

C.0.60%

D.0.25%

【答案】：A

11、发生劳动纠纷时，按照定的违金低于造成的损失的，当事人

可以请求（）予以增加。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.政府建设主管部二

【答案】：B

12、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料

（）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、

工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核

意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审

核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D

13、信访工作机制不包括（）。

A.接待受理

B.安置信访人

C.信访处理

D.信访回访

【答案】：B

14、职工参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。

A.用人单位单独

B.职工单独

C.用人单位和职工共同

D.政府、用人单位和职工共同

【答案】：C

15、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。

A.劳务分包合同副本原件

B.人员身份证复印件

C.项目管理及作业人员花名册

D.项目管理及作业人员工资台账

【答案】：D

16、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：

（）O

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.发展目标

【答案】：C