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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版派遣工业务协作协议书版B版

本合同目录一览

1.1派遣工人员

1.2派遣岗位

1.3派遣期限

2.1工作职责

2.2工作绩效评估

3.1派遣工薪资待遇

3.2加班工资

3.3社会保险和福利待遇

4.1工作交接

4.2派遣工培训

5.1派遣工的管理

5.2派遣工的考核

6.1必威体育官网网址协议

6.2知识产权保护

7.1合同的变更和解除

7.2合同终止条件

7.3合同终止后的处理

8.1争议解决方式

8.2法律适用

9.1合同的有效期

9.2签署日期

10.1附件列表

10.2签字页

11.1甲方（派遣单位）名称

11.2乙方（接收单位）名称

11.3丙方（派遣工）名称

12.1甲方授权代表签字

12.2乙方授权代表签字

12.3丙方签字

13.1合同副本数量

13.2各方的保存份数

14.1合同的生效条件

14.2合同的备案手续

第一部分：合同如下：

1.1派遣工人员

1.1.1甲方根据业务需要，向乙方派遣具备相关资质和能力的派遣工，具体派遣人员名单和资质要求详见附件一。

1.1.2乙方应按照甲方的要求，安排派遣工在约定的岗位上工作，并提供必要的工作条件和环境。

1.2派遣岗位

1.2.1甲方应根据业务需求，确定派遣工的具体岗位，并在合同中予以明确。

1.2.2乙方应确保派遣工在岗位上能够发挥其专业技能，不得随意调整派遣工的岗位。

1.3派遣期限

1.3.1本合同的派遣期限为自派遣工到岗之日起至____年__月__日止。

1.3.2除非合同双方另有约定，否则派遣期限到期后，本合同自动终止。

2.1工作职责

2.1.1派遣工应遵守乙方的各项规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。

2.1.2派遣工的工作职责和任务描述详见附件二。

2.2工作绩效评估

2.2.1乙方应定期对派遣工的工作绩效进行评估，并反馈给甲方。

2.2.2评估结果将作为派遣工薪资调整和职位晋升的依据。

3.1派遣工薪资待遇

3.1.1派遣工的薪资待遇按照甲方的薪资体系确定，并定期进行调整。

3.1.2派遣工的加班工资、奖金和其他补贴按照甲方的相关规定执行。

3.2加班工资

3.2.1派遣工的加班工资按照甲方的加班工资支付标准支付。

3.2.2乙方应按时支付派遣工的加班工资，不得拖欠。

3.3社会保险和福利待遇

3.3.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为派遣工缴纳社会保险。

3.3.2乙方应按照甲方的要求，为派遣工提供相应的福利待遇。

4.1工作交接

4.1.1在派遣期限到期或者合同提前终止的情况下，乙方应妥善安排派遣工的工作交接。

4.1.2工作交接的具体事宜由甲方、乙方和派遣工共同协商确定。

4.2派遣工培训

4.2.1甲方应负责派遣工的业务技能和职业素养的培训。

4.2.2乙方应根据工作需要，提供必要的在职培训和晋升机会。

5.1派遣工的管理

5.1.1甲方应对派遣工进行有效管理，确保派遣工的工作质量和效率。

5.1.2乙方应协助甲方对派遣工进行管理，并提供必要的协助和支持。

5.2派遣工的考核

5.2.1甲方应对派遣工的工作绩效进行定期考核。

5.2.2乙方应对派遣工的工作表现进行评价，并反馈给甲方。

6.1必威体育官网网址协议

6.1.1各方同意在合同有效期内和合同终止后，对与合同相关的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

6.1.2违反必威体育官网网址协议的一方应承担相应的法律责任。

6.2知识产权保护

6.2.1各方同意在合同有效期内和合同终止后，对与合同相关的知识产权予以保护。

6.2.2违反知识产权保护的一方应承担相应的法律责任。

7.1合同的变更和解除

7.1.1合同的变更或解除应经各方协商一致，并书面确认。

7.1.2合同的变更或解除不得影响派遣工的权益。

7.2合同终止条件

a)派遣期限到期，且各方未达成续约协议；

b)合同一方严重违反合同条款，经另一方书面通知后仍未改正；

c)合同一方发生法定解散、破产或其他终止经营的情形。

7.3合同终止后的处理

7.3.1合同终止后，乙方应立即安排派遣工的工作交接，并支付合同终止后的相关费用。

7.3.2各方应按照合同约定，办理合同终止的相关手续。

8.1争议解决方式

8.1.1各方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2法律适用

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