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连锁超市促销员聘用合同8篇

篇1

甲方（连锁超市）：_________

乙方（促销员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的连锁超市从事促销员工作。

2.乙方的工作内容主要包括：商品陈列、商品介绍、促销活动以及顾客服务等。

3.乙方的工作地点为甲方的连锁超市门店，具体门店根据甲方的工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，具体工作时间可能因门店和班次的不同而有所差异。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日休息的权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为______元/月，试用期满后，工资根据乙方的实际工作表现和工作能力进行调整。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、季度奖、高温津贴等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.甲方还将为乙方缴纳住房公积金。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司从事促销员工作。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后违反竞业限制条款的，应赔偿甲方由此造成的损失。

八、争议解决和法律适用

1.本合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

九、其他约定

1.乙方在入职时应提供有效的身份证明和相关学历证明，并承诺遵守甲方的规章制度和法律法规。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。如有其他补充协议，应与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（促销员）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景与目的

鉴于甲方拟在连锁超市开展促销活动，需聘请乙方作为促销员协助推广商品。为明确双方权利义务，保障促销活动的顺利进行，特制定本合同。

二、合同期限与工作内容

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.工作内容：乙方将在甲方的连锁超市从事促销工作，主要任务包括商品陈列、商品推介、促销活动执行等。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方的基本工资为_________元/月，另加销售提成。具体提成方案由甲方根据销售情况制定。

2.福利：甲方将提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩等。同时，乙方在促销期间可享受甲方的员工餐和休息时间。

四、工作纪律与要求

1.工作时间：乙方需按照甲方规定的工作时间上下班，并确保促销活动期间的工作时间。

2.工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤、卫生、安全等规定。

3.工作要求：乙方需熟悉所促销的商品知识，并能准确地向顾客推介商品。同时，要保持工作区域的整洁和有序。

五、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体包括罚款、赔偿损失等。

2.赔偿：因乙方的过失或疏忽导致甲方遭受损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

六、争议解决与管辖法院

1.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.管辖法院：本合同的管辖法院为_________人民法院。

七、其他约定与补充条款

1.其他约