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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
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本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3劳务派遣员工
第二条：合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条：派遣员工的职责和任务
3.1派遣员工的岗位职责
3.2派遣员工的劳动成果
第四条：派遣员工的工资和福利
4.1基本工资
4.2奖金
4.3社会保险
4.4公积金
4.5其他福利
第五条：工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条：派遣员工的管理和培训
6.1甲方对派遣员工的管理
6.2乙方对派遣员工的管理
6.3培训和职业发展
第七条：合同的变更和解除
7.1合同变更
7.2合同解除
第八条：违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条：其他条款
10.1必威体育官网网址条款
10.2知识产权归属
10.3不可抗力
10.4合同的效力
10.5法律适用
第十一条：附件
11.1派遣员工名单
11.2工资明细表
11.3社会保险和公积金缴纳明细表
第十二条：签署和生效
12.1合同签署
12.2合同生效
第十三条：合同的副本
13.1甲方保留合同副本
13.2乙方保留合同副本
第十四条：合同的修订和补充
14.1合同的修订
14.2合同的补充
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）：指依法成立并具有劳务派遣资质的企业，承担劳务派遣职责，为乙方提供劳务派遣服务。
1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订劳务派遣合同，接受甲方派遣员工从事劳动工作的企业。
1.3劳务派遣员工：指由甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作场所从事劳动工作的员工。
第二条：合同期限
2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同结束日期：本合同约定的派遣期限届满之日，即派遣员工工作日。
第三条：派遣员工的职责和任务
3.1派遣员工的岗位职责：派遣员工在乙方的岗位上，应履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，接受乙方的管理和监督。
3.2派遣员工的劳动成果：派遣员工按照乙方的要求完成工作任务，其劳动成果归乙方所有。
第四条：派遣员工的工资和福利
4.1基本工资：甲方按照约定的标准和发放时间，向派遣员工支付基本工资。
4.2奖金：派遣员工根据乙方的考核结果，可获得相应的奖金。
4.3社会保险：甲方依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4公积金：甲方依法为派遣员工缴纳住房公积金。
4.5其他福利：甲方和乙方另有约定的，从其约定。
第五条：工作时间和休息休假
5.1工作时间：派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行，不得低于国家规定的标准工作时间。
5.2休息休假：派遣员工享有国家规定的休息休假权利，如年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
第六条：派遣员工的管理和培训
6.1甲方对派遣员工的管理：甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、考核、奖惩等工作，确保派遣员工符合乙方的要求。
6.2乙方对派遣员工的管理：乙方负责对派遣员工的工作表现、纪律等进行监督和评价，并根据实际情况提出管理要求。
6.3培训和职业发展：甲方和乙方应共同关注派遣员工的职业发展，为派遣员工提供培训和晋升机会。
第七条：合同的变更和解除
7.1合同变更：合同双方同意，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。
7.2合同解除：在合同期限内，如遇不可抗力等因素，导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。
第八条：违约责任
8.1甲方违约：甲方未按约定提供劳务派遣服务，或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准按双方约定或国家相关法律法规规定执行。
8.2乙方违约：乙方未按约定支付工资、奖金、社会保险、公积金等费用，或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准按双方约定或国家相关法律法规规定执行。
第九条：争议解决
9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。
9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条：其他条款
10.1必威体育官网网址条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术
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