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劳动合同协议书与劳动合同协议书范本8篇

篇1

劳动合同协议书

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，经协商一致，签订本劳动合同协议书。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并愿意履行该岗位的职责和义务。甲方安排乙方从事XXXXXX工作。工作地点在XXXXXX。

2.甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位或工作地点。

3.乙方的工作岗位或工作地点变更后，乙方应服从甲方新的工作岗位或地点的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

2.甲方根据国家规定和生产经营需要，可以调整乙方的工作时间，并保证乙方的休息和休假权利。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，如确因工作需要加班的，甲方将安排乙方换休或支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月基本工资不低于当地最低工资标准，具体数额根据乙方的岗位、职务、技能和工作经验等因素确定，以货币形式按月支付给乙方。

2.乙方在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。试用期期间工资数额根据乙方的试用期限和试用期表现确定。

3.甲方根据经济效益、物价指数、社会发展水平等因素的变化，可以适时调整乙方的工资水平，但调整后的工资水平不得低于甲方所在地最低工资标准。

4.甲方实行绩效与工资挂钩的分配办法，乙方的工作表现和劳动成果将作为工资发放的主要依据。具体绩效与工资分配办法由甲方根据实际情况制定。

5.甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，发薪日期为次月XX日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费的具体项目由甲方根据相关规定确定。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方为乙方支付医疗费用，并给予停工留薪待遇。停工留薪期限及待遇参照国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。甲方为乙方支付医疗费用，并给予工伤待遇。工伤待遇包括工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，具体标准按国家有关规定执行。

4.甲方将根据乙方的岗位和职务，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家有关规定向乙方支付相应的劳动保护费用。

5.乙方在劳动合同期满后，如果符合退休条件的，甲方将协助乙方办理退休手续，并按规定支付养老金。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，并告知乙方。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方将依据规章制度和劳动纪律对乙方进行处罚。

2.甲方对乙方的奖惩实行公开、公正、公平的原则，做到有据可查、有据可依。乙方对甲方的奖惩有异议的，可以向甲方提出申诉。

3.乙方在劳动合同期内，如因违反规章制度和劳动纪律被甲方辞退的，甲方将依据相关法律法规和规章制度的规定，向乙方支付相应的赔偿金或违约金。具体数额由甲方根据乙方的违规行为和造成的损失程度确定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

4.乙方在劳动合同期内因工负伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，甲方不得解除或终止劳动合同。如因乙方的过错导致伤情加重或治疗期延长的，甲方有权解除或终止劳动合同，但应提前通知乙方，并支付

篇2

劳动合同协议书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX