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2024版商业秘密维护员工协议条款.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版商业秘密维护员工协议条款

本合同目录一览

第一条:定义与解释

1.1商业秘密的定义

1.2员工必威体育官网网址信息的定义

1.3未披露信息的定义

第二条:必威体育官网网址义务

2.1员工对商业秘密的必威体育官网网址义务

2.2必威体育官网网址期限

2.3必威体育官网网址义务的例外

第三条:必威体育官网网址协议的生效

3.1协议的签署

3.2必威体育官网网址协议的期限

3.3必威体育官网网址协议的转让

第四条:员工的行为规范

4.1禁止使用商业秘密

4.2禁止泄露商业秘密

4.3禁止竞争

第五条:违约责任

5.1员工违约的行为

5.2违约的法律责任

5.3违约的赔偿责任

第六条:争议解决

6.1争议解决的方式

6.2诉讼地点与管辖

第七条:合同的终止

7.1合同终止的条件

7.2合同终止后的必威体育官网网址义务

第八条:权利与救济

8.1员工的权利与救济

8.2公司的权利与救济

第九条:适用法律

9.1合同适用的法律

9.2法律变更的影响

第十条:合同的修改与补充

10.1合同的修改

10.2合同的补充

第十一条:附件

11.1必威体育官网网址协议的附件内容

第十二条:签署日期

12.1本合同的签署日期

第十三条:合同副本

13.1合同正本与副本的有效性

第十四条:其他条款

14.1本合同未涉及的其他条款

第一部分:合同如下:

第一条:定义与解释

1.1商业秘密的定义

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2员工必威体育官网网址信息的定义

员工必威体育官网网址信息是指员工在任职期间接触到的、与公司的商业秘密相关的任何信息,包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。

1.3未披露信息的定义

未披露信息是指除已公开的信息外,所有未公开的、可能对公司的商业利益产生影响的信息。

第二条:必威体育官网网址义务

2.1员工对商业秘密的必威体育官网网址义务

员工在任职期间及离职后,必须对所有属于商业秘密的信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

2.2必威体育官网网址期限

员工对商业秘密的必威体育官网网址义务,自员工接触该商业秘密之时起,延续至该商业秘密被公开之时止。

2.3必威体育官网网址义务的例外

(1)该信息已经公开,且不是由于员工的泄密行为导致的;

(2)该信息是员工在未加入公司之前已经知晓的;

(3)该信息是员工在正常工作范围内从合法渠道获得的。

第三条:必威体育官网网址协议的生效

3.1协议的签署

本必威体育官网网址协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.2必威体育官网网址协议的期限

本必威体育官网网址协议的期限为员工在职期间及离职后两年。

3.3必威体育官网网址协议的转让

未经双方协商一致,任何一方不得将本必威体育官网网址协议的全部或部分转让给第三方。

第四条:员工的行为规范

4.1禁止使用商业秘密

员工不得在任何时间、任何地点、以任何方式使用公司的商业秘密进行营利性活动或者为第三方提供服务。

4.2禁止泄露商业秘密

员工不得在任何时间、任何地点、以任何方式向任何第三方泄露公司的商业秘密。

4.3禁止竞争

员工在离职后一年内,不得在与公司业务相同或相近的行业从事与公司业务相同或相近的工作。

第五条:违约责任

5.1员工违约的行为

员工违反本必威体育官网网址协议的任何条款,均被视为违约行为。

5.2违约的法律责任

员工违约后,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿公司的经济损失。

5.3违约的赔偿责任

员工违约给公司造成经济损失的,应承担赔偿责任,赔偿金额由公司根据实际损失确定。

第六条:争议解决

6.1争议解决的方式

如双方在履行本必威体育官网网址协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2诉讼地点与管辖

本必威体育官网网址协议的签订地为中华人民共和国省市,任何因本必威体育官网网址协议产生的诉讼,均适用中华人民共和国法律,并由合同签订地人民法院管辖。

第八条:权利与救济

8.1员工的权利与救济

员工认为公司未支付约定的必威体育官网网址费用或者未按照约定提供必威体育官网网址措施的,有权在知道或者应当知道之日起一个月内要求公司改正;公司未改正的,员工有权解除本必威体育官网网址协议。

8.2公司的权利与救济

公司认为员工有违约行为的,有权要求员工立即停止违约行为,并承担相应的法律责任。

第九条:适用法律

9.1合同适用的法律

本必威体育官网网址协议适用中华人民共和国法律。

9.2法律变更的影响

如本必威体育官网网址协议所适用的法律发生变更,对双方均有利的变更部分自动适用于本必威体育官网网址协议;对双方不利的变更部分,双方应友好协商予以解决。

第十条:合同的修改与补充

10.1合同的修改

本必威体育官网网址协议的修改,应由双方协商一致,并以书面形式作出。

10.2

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