- 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024正规劳动合同——国际贸易公司员工就业协议
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1公司名称
1.2法定代表人
1.3注册地址
1.4注册资本
1.5企业性质
1.6经营范围
1.7经营许可证
第二条劳动合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
2.4合同解除条件
第三条工作岗位与职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
3.4工作时间
3.5工作内容
第四条工作报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3绩效考核
4.4加班费
4.5年终奖金
4.6其他福利
第五条社会保险与住房公积金
5.1社会保险种类
5.2住房公积金
5.3缴费比例
5.4缴费基数
5.5享受福利待遇
第六条劳动保护与劳动条件
6.1劳动安全
6.2工作环境
6.3健康检查
6.4劳动保护用品
6.5紧急救援措施
第七条竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
7.4违反竞业限制的责任
第八条违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
8.4违约金的支付
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止程序
9.4解除与终止合同的经济补偿
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址期限
10.3违反必威体育官网网址义务的责任
第十一条合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
第十二条合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除与终止后合同的效力
第十三条其他
13.1通知与送达
13.2合同附件
13.3合同份数
13.4合同签订日期
13.5合同生效日期
第十四条合同附件
14.1附件一:岗位说明书
14.2附件二:劳动合同补充协议
14.3附件三:社会保险缴纳明细
14.4附件四:住房公积金缴纳明细
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1公司名称:国际贸易有限公司
1.2法定代表人:
1.3注册地址:省市区路号
1.4注册资本:人民币伍仟万元整
1.5企业性质:有限责任公司
1.6经营范围:国际贸易、进出口业务、货物及技术进出口等
1.7经营许可证:市商务局核发的《中华人民共和国进出口企业资格证书》
第二条劳动合同期限
2.1合同起始日期:2024年5月1日
2.2合同终止日期:2027年4月30日
2.3合同续签条件:在合同到期前一个月,双方协商一致可续签合同
2.4合同解除条件:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,任何一方均可依法解除合同
第三条工作岗位与职责
3.1岗位名称:国际贸易业务员
3.2岗位职责:
3.2.1负责公司进出口业务的洽谈、合同签订、履行及售后服务等工作
3.2.2负责收集市场信息,分析竞争对手,提出业务拓展方案
3.2.3负责处理客户关系,维护客户利益
3.2.4完成公司领导交办的其他工作
3.3工作地点:省市
3.4工作时间:每周五天,每天8小时
3.5工作内容:
3.5.1负责公司产品的进出口业务
3.5.2参加国内外展会,拓展业务渠道
3.5.3协助处理客户投诉,提供售后服务
第四条工作报酬
4.1基本工资:人民币10,000元/月
4.2奖金:根据公司业绩及个人绩效,每月发放奖金
4.3绩效考核:每年进行一次绩效考核,考核结果作为工资调整和奖金发放的依据
4.4加班费:按照国家规定计算加班费
4.5年终奖金:根据公司年度经营状况和个人绩效,发放年终奖金
4.6其他福利:公司提供法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇
第五条社会保险与住房公积金
5.1社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
5.2住房公积金:按照国家和地方规定缴纳住房公积金
5.3缴费比例:按照国家和地方规定缴纳比例
5.4缴费基数:按照国家和地方规定确定缴费基数
5.5享受福利待遇:按照国家和地方规定享受社会保险和住房公积金待遇
第六条劳动保护与劳动条件
6.1劳动安全:公司提供符合国家规定的工作环境,保障员工的人身安全
6.2工作环境:保持工作场所整洁、卫生,定期进行安全检查
6.3健康检查:公司每年组织员工进行健康体检
6.4劳动保护用品:
您可能关注的文档
最近下载
- 《机械设计基础试题》广州科技职业技术大学2020年专插本考题.pdf
- 伯恩斯 营销调研(第9版)Burns9e_ch02_PPTaccessible.pptx VIP
- 配件仓库管理要求和考核方案.pptx
- 伯恩斯 营销调研(第9版)Burns9e_ch01_PPTaccessible.pptx VIP
- 肝胆脾胃科2011年护理工作总结.doc VIP
- 股权投资合伙协议.docx VIP
- 2025年中考物理总复习设计与实施(课件).pptx VIP
- 《民航安全技术管理》课件——项目6 证件识别.pptx VIP
- 《民航安全技术管理》课件——项目8 民航安全检查设备的操作规范与安全防护知识与法规.pptx VIP
- 学校2026年春季学期1530安全主题教育记录.docx VIP
文档评论(0)