2025年度外籍员工劳动合同(二零二五年度)4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度外籍员工劳动合同(二零二五年度)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位和岗位职责

3.1乙方职位

3.2乙方岗位职责

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.工资和福利

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动保护

7.1劳动安全

7.2健康检查

8.劳动纪律和必威体育官网网址条款

8.1劳动纪律

8.2必威体育官网网址条款

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.解除合同

10.1解除合同的条件

10.2解除合同的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同生效

13.合同附件

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X公司

甲方地址：中国省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方国籍：X

乙方护照号码：X

乙方身份证号码：X

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.职位和岗位职责

3.1乙方职位：X职位

3.2乙方岗位职责

（1）负责X部门日常管理工作；

（2）执行公司制定的相关政策和程序；

（3）与其他部门协调合作，确保项目顺利进行；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时/周；

4.2休息日：每周六、日及国家法定节假日；

4.3休假制度

（1）带薪年假：根据乙方工作年限，每年享有10天带薪年假；

（2）病假：根据乙方实际情况，按照国家规定享受病假待遇；

（3）事假：根据乙方实际情况，经甲方同意后，可享受事假。

5.工资和福利

5.1工资构成

（1）基本工资：人民币X元/月；

（2）岗位工资：人民币X元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现，每月最高可享受人民币X元；

5.2工资支付方式

（1）每月支付一次，于每月的一个工作日支付；

（2）工资支付方式为银行转账；

5.3福利待遇

（1）五险一金：按照国家规定缴纳五险一金；

（2）节日福利：在传统节日，甲方将给予乙方相应的节日福利；

（3）员工体检：每年为乙方提供一次免费体检。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）乙方按照国家规定缴纳社会保险；

6.2住房公积金缴纳

（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（2）乙方按照国家规定缴纳住房公积金。

7.劳动保护

7.1劳动安全

（1）甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全；

（2）乙方应遵守劳动安全规定，防止事故发生；

7.2健康检查

（1）甲方每年为乙方安排一次健康检查；

（2）乙方应积极配合健康检查。

8.劳动纪律和必威体育官网网址条款

8.1劳动纪律

（1）乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和调度；

（2）乙方应按时完成工作任务，不得无故旷工、迟到或早退；

（3）乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动；

（4）乙方不得泄露公司商业秘密和客户信息。

8.2必威体育官网网址条款

（1）乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务；

（2）必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于三年；

（3）未经公司书面同意，乙方不得将公司的商业秘密用于任何其他目的。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

（1）甲方未按约定支付工资，应支付相当于应支付工资的20%作为违约金；

（2）甲方违反必威体育官网网址条款，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违约责任

（1）乙方未按合同规定履行工作职责，给公司造成损失的，应承担赔偿责任；

（2）乙方泄露公司商业秘密，造成公司损失的，应承担赔偿责任；

（3）乙方提前解除合同，应支付相当于剩余合同期限工资的50%作为违约金。

10.解除合同

10.1解除合同的条件

（1）甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时解除合同；

（2）乙方有权在甲方未履行合同义务时解除合同；

（3）合同期满，双方均可选择不续签。

10.2解除合同的程序

（1）任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知